当中,可是当我拿着辞职书去找人力经理和老板的时候,他们把字签了,但是又不允许我立刻结算工资走人,必须要我再做一个月才能走.说这是公司规定,可是我不属于 和签合同后的员工一样的.我目前是这样的,我开始属于试用员工,可是试用期过后一直都没跟我签过合同,没有给我缴纳养老保险等三金,到现在一直都四个多月了.我 ...
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可以提出相应的赔偿。该如何赔偿。去年5.16任职。试用期后7.1号正式转正签订合同。但是老板平时行为就比较恶劣。会不会给我们几个欲加之罪呢！这该怎么办应该可以 原因，就是完全牵强，又说公司精简人手，但是公司最近根本就是不断的在招人，提出说可以索赔一周的工资。但是我这样的情况是不是可以索赔一个月的工资？...
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现在我做了一周想要薪酬，老板却又说有个一个月试用期，含含糊糊没给我答复说先考虑一下。如果他不给或少给我薪酬，我该如何维护自己的合法权益。可以去劳动监察部门投诉么，还有他给的报酬是否低于南京小时最低工资标准（市区）。...
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的这30天内公司要给我30天工资，并且不承担任何违约金已经相关的赔偿条款呢？ 2.公司合同规定，必须完成相关的任务才能离职，但是一个月之内是无法完成的， 左右，我的月工资是2500元，这是否算是公司违规啊？ 4.公司合同期限是一年，但是试用期就是3个月，并且公司也没有给我相应的保险补偿，这算不算是公司 ...
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公司在试用期未给我交金，转正后也只缴纳3金，我的职位是行政助理，半个月前公司前台离职，公司要求我兼任前台工作和老板办公室的清洁工作，我不愿意，提出离职，但公司要求我兼前台工作要做完一个月才能离职，我现在不做就算旷工，我提出只做本职工作，公司不同意，我现在 ...
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进店时和公司签了两年合同 现在只做了一个多月还在试用期 和老板辞职他不给走 因为我前几天去进了一批货 说要我把货卖完了才可以走，现在想不要工资就走，请问这样他可以告我违约么？签的合同也没给我们一份 也没买社保 上班要上十几个小时 也没加班费！那不交辞职报告可以走么？...
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小李认为单位应以转正后的工资3000元作为基数申报，并要求补缴2个月试用期内的社会保险费。但会计所认为，试用期间小李还不是单位正式员工，无权享受 一段时间后，于2009年12月经朋友介绍进入一家正在筹建成立公司的单位工作，负责帮助老板进行前期筹建和策划。由于当时企业营业执照尚未批下来，张某只能与老板王 ...
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二：赵某应聘某汽车厂担任总装调试工，这是技术活儿，工资较高；后来，企业将他调到一个非技术的低薪岗位，他不愿干，与企业发生劳动争议后，合同上写的是 多元，因而产生纠纷。最后，因老板口说无凭，小李没有得到他希望的报酬。 4、关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月，仅约定试用期的合同是 ...
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：赵某应聘某汽车厂担任总装调试工，这是技术活儿，工资较高；后来，企业将他调到一个非技术的低薪岗位，他不愿干，与企业发生劳动争议后，合同上写的是 多元，因而产生纠纷。最后，因老板口说无凭，小李没有得到他希望的报酬。4、关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月，仅约定试用期的合同是无效 ...
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