我是一名医学毕业生，2011年7月进入一家医院上班，三方协议上院方写明试用期为一年，并没有写毁约赔偿问题，我今年考取研究生，5月份要辞职，是否算毁约，是否要付毁约金。...
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试用期为3个月，满3个月直接转正式员工，如在三个月内捣乱或者不按照指示正常作业，本厂有权辞退。（注将有一个月工资不能被拿走） 请问这么写合法吗？ 实际的意思是：如果工作未满3个月将有一个月工资不能拿走 请问协议上面的意思有没有包含我们实际的意思在内？那如果这个是厂规，入厂之前的协议书可以吗？ ...
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试用期7天，第5天就辞退了，工资推到1个月之后发，全口头协议，事后立马报警了，结果那办案民警说人家都答应给你工资了，你还啰嗦什么，...
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我在一家小型的私人单位任职，上班有20天了，现在想辞职 单位会不会拒发工资，另外还没有签订正式的劳务合同，只是达成口头协议。该怎么办求解答？当时说的试用期是3至5天。...
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11年与深圳一家公司签订就业协议，岗位为销售，约定试用期公司2420，转正后起薪2420，约定 甲乙双方就乙方因录用为公务员、升学（留学）、参加（选调生、 工作期限为自2012.7.1之日起2015年（这个是不是有问题。。。就业协议上这么写的），工作岗位为销售，工作地点为全国，报到期限为2012年7月 ...
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1.进厂时厂里要我签了两张合同，但是一张都没有给我。还有一份协议一样的东西，上面说试用期三个月内若是辞工，要扣一定的培训费，但是厂里根本就没有任何的培训，只是找借口扣钱而已。 2.我上个月18号进厂，共上10天班，晚上每天加班3个小时，但是厂里把 ...
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《苏州市劳动合同》基础上，为进一步明确双方绩效收入(项目收入)部分的发放，现达成协议如下： 一、甲方给乙方的收入组成：基本收入+绩效收入（项目收入）+激励收入 五天八小时。劳动合同中的基本工资也为3500元/月，试用期2800元/月。合同签订后，又让签订补充协议，《二、甲方按乙方的岗位确定月收入标准为 ...
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协议）给一家公司盖章了，但只有公司盖了章，学校未盖章，个人未签字。 协议上写明试用期是2个月月，也写明了到单位报到的日期，但是在我按时报到，上班达 所以没去。 现在因为考上事业单位，单位需要我回学校重新派遣，需要一份新的三方协议，找学校换，但学校坚持说即使只有公司盖章而个人未盖章也需要解约函才能换得 ...
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我在试用期和甲方签订劳动合同，但是发现甲方所提供的条件恶劣，所以辞职。然而甲方以合同要挟，不让走。请问我可以走吗？需要负法律责任吗？还有工作的20天工资可以拿到吗？如果口头上协议，但是没有改动合同的话，以后是不是还是按合同执行？...
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公司是总公司的新的分区，没有建立分公司，没有章。所以所有员工都没有签订劳动合同。我是应届毕业生，6月份才拿毕业证，拿毕业证之前都是试用期，只签订了入职协议。现在公司以工作态度不好，能力不够为由辞退我。5天之后走。是不是违法的？如何维权？谢谢。...
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