科按规定进行待岗培训。２、培训时间一般为1-3个月。培训期间工资按原工资总d989uibz72ss60%计发。培训后根据岗位设置需要和个人情况回原科室或者重新 之规定，被告依据其院字[2002]78号文件规定对原告作出的五项处理并没有违反国家相关法律法规的强制性规定，并无不当，原告也表示服从，故原告 ...
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、9号证据无异议，对6、7号证据有异议，认为6号证据中没有证据证明护理人员与原告的关系，且护理人员请假期间与工资表显示时间不一致，工资情况证明 证据无异议。 被告刘占胜未向本院提供证据。被告太平洋保险公司向本院提供的证据有，该公司法定代表人身份证明、营业执照复印件及组织机构代码证复印件各一份，证明被告 ...
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处理。魏付成系退休工人，并没有提交因误工实际减少收入的证明，其提交受聘单位河南省荥阳市中原煤矿企业法人营业执照、签订的劳动合同、工资证明、请假证明、停发工资证明， 。四、驳回被告陈新峰、王占奎的反诉请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定 ...
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日暑假结束，原先并未提起这续假两个月的工资发放。3月17日至8月20日，这是请假期间，我并未代课，一直在家照顾孩子，何来考核不合格 、被申请人承担的劳动仲裁费及申请人因此事所产生的来往交通费和通讯费 8.、由于被申请人没有为申请人缴纳失业保险金，而导致申请人未能领取的失业金。 9、被申请人向申请人出具 ...
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宣告刑罚消灭。这一规定比较好的解决了罚金易科自由刑制度的适用前提、服刑期间可随时缴纳、不可归责于本人者可以暂缓执行等一系列问题，值得内地加以借鉴。 把罚金数额折算成天数，确定比值的方式可以参照犯罪人的平均工资；在没有工资收入时，可以参照平均收入；没有固定收入的，参照当地的平均收入。对于已经缴纳的部分， ...
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公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应当解除处分。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原 辞退时，拒不办理公务交接手续或者拒不接受审计的；(七)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，造成不良影响的；(八)其他违反组织纪律的行为。第二 ...
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新制度，让我们自己交水电费。每月每人大概省着用得30-50欧元。之后，我家里有急事，请假回家，就牵扯出来了新的事情：1、回家之家，单位一直说给我们办长期 30天的签证，于5月3日离境出国。3、期间我给单位打电话，询问工资事宜，公司老总夫人回复说回去这段时间没有工资，说给上社保了就已经很不错了。之后回到 ...
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劳动合同，并且无需向该员工支付经济补偿金。相反，如果用人单位在企业规章制度中没有明确将员工违反计划生育政策怀孕、生育等行为列为严重违反规章制度的行为或者单位的 ，如果员工在怀孕期间身体不适请假，可以以病假处理，但不能享受产假待遇。 引用法条： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一 ...
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是每月15号发工资，2013年2月6号请假2天加放假7天9天，过年期间手机掉了，期间有几天没去上班。后面发工资我没有，我就去公司上班了，主管那个时候说我没来工资要等下个月一起发，我2月底辞职到期。3月份发工资的时候只发了2月份工资，1月份工资没发给我。主管说4月份补发给我。现在4月份 公司人又说过年 ...
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条受开除以外处分的，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪违法行为的，处分期满后应当解除处分。 解除处分后，晋升工资档次、级别、职务不再受原处分的 或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。 第七十四条旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，造成不良后果的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较 ...
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