月4日，齐某申请仲裁，主张2008年12月3日至2009年6月24日未签订劳动合同双倍工资差额11,787元及解除劳动关系的赔偿金3,500元。仲裁裁决某 劳动合同，对各方权利义务作明确约定。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资 ...
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：xx公司支付其20天年假工资2491.37元、未签订劳动合同双倍工资12922.94元、克扣的工资600元及25％赔偿金150元、四年的防暑津贴1800元、 公司是否应当向杨x补发2007-2010年防暑津贴；五、xx公司是否应当支付杨x未签劳动合同两倍工资差额。关于焦点一。本院认为：一审过程中，杨 ...
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公司自本判决书生效之日起十五日内，支付李某2010年8月9日至2011年3月4日未签订劳动合同双倍工资补差一万四千五百八十三元六角；三、A公司自本 第八十二条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，A公司与李某建立了劳动关系， ...
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月21日无事实依据，本院不予支持。用人单位与劳动者建立劳动关系，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。 配件厂向被告（原告）汪某支付2010年7月13日至2010年8月31日期间未签订劳动合同双倍工资差额3 036.54元。上述一至四项限原告（被告） ...
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闵行区人民法院出具（2009）闵民一（民）初字第8583号民事判决书中查明事实、当事人庭审陈述及原告与XX公司所签书面劳动合同，本院确认原告自2008 原告与上海XX劳务有限公司之间所签订的劳动合同无效；支付2008年7月至2009年6月期间未签订劳动合同双倍工资差额115,212.06元的诉讼请求。 ...
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1日至5月31日期间未签订劳动合同的双倍工资5000元，支付误工费和车费5000元。原告辜XX提交如下证据材料：一、劳动合同及补充协议，证明双方 原告的考勤记录。原告放弃要求被告支付服装押金和未签订劳动合同双倍工资的诉讼请求，变更要求被告支付2008年度年休假工资的金额为460元；被告对原告于2008 ...
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支付2008年10月1日至2009年6月30日未签书面劳动合同双倍工资45,000元。上海市金山区劳动争议仲裁委员会于2009年11月16日作出裁决：1、原告支付 ，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的 ...
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元、2009年1月22日至同年2月22日未签劳动合同二倍工资1,800元，并为牟某某补缴2009年1月和2月的上海市外来从业人员综合保险费433.80元， 少于上述金额，并无不当，予以确定。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依法向劳动者每月支付两倍的 ...
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加班三倍工资4445元；3、时间加班双倍工资17368元；4、未订劳动合同双倍工资16800元；5、年休假18天三倍工资1944元；6、工伤2个半月56天 的工作我们也从未追究过。对证据4没有异议，恰巧证明了她已超过法定退休年龄和被告不能形成劳动关系。被告为支持其应诉意见，向本院提交证据：证词三份， ...
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的经济补偿金2767元； 3、判决原告不支付被告未签订劳动合同双倍工资43603元。被告辩称，一、原告未与被告续签书面劳动合同的责任在原告，同样应当支付双倍 本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付 ...
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