公司最近在裁员，经理找我谈话让我找下家，说不可能转正了。我去年11月进入公司，从事机械销售，进入公司时经理承诺1个月转正，至今6个月了还未转正，没有签订任何劳动合同，没有缴纳社保。6个月里有一个月工资也没发，卖出三台设备提成1万多也没发（卖出的 ...
//www.110.com/ask/question-1597681.html -了解详情
本人5月进工厂，与工厂签订的是3年劳动合同，试用期6个月。但是6个月后，工厂并没有通知转正。现本人继续在这家工厂工作。 请教各位律师，这样的情况是否合法？如若本人继续在工厂未转正工作，辞工时或者被解雇时可否要求赔偿？ 若继续未转正工作超过3个月、半年、一年对本人 ...
//www.110.com/ask/question-1274612.html -了解详情
我是2011年6月毕业的，工作时签订了三方协议，但是没有劳动合同，学校派遣证和档案发到当地的人事局了。如果我现在想要换工作的话，人事局不让拿档案，说要放满一年，办理了转正定级才行。如果办理转正定级非要有现单位的证明和鉴定吗？如果档案还在人才上放着，但是不在本单位工作了，还能转正定级吗？...
//www.110.com/ask/question-850034.html -了解详情
按照劳动法要求，个人与企业签订五年劳动合同时，试用期不得超过六个月。先我与公司签订了五年的劳动合同，其中一条说试用期六个月，但六个月后公司未给我们办理转正，给的答复是试用期六个月，但转正得一年。有同事办理辞职手续时，公司 ...
//www.110.com/ask/question-170056.html -了解详情
我在济南，我想咨询一下，我在之前的一个单位工作了三个多月，没有转正，但入职之初便签订了劳动合同，三个多月后，我提前三天递交了辞职申请，但用人单位以未转正为由不给开具离职证明，但新找的用人单位要求递交离职证明，我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-2844535.html -了解详情
2013年10月16号到公司的，来的时候就签订了三年的劳动合同含3个月的试用期，可是我到公司都五个月了，却以我没有直属领导，岗位不明确而不给我转正，现在我又怀孕了，公司会不会以其他理由辞退我？...
//www.110.com/ask/question-2284840.html -了解详情
西城区），2012年2月入职，担任“产品规划经理”，签订了3年的劳动合同，劳动合同中明确转正后基本工资（底薪）为25000元/月，年薪40万。2012 的每月基本工资25000元；但公司认为虽然劳动合同中规定了基本工资（25000元/月），但是也规定了我是年薪制，公司并没有降低我的年薪，所以总体来讲并 ...
//www.110.com/ask/question-1403026.html -了解详情
我是2011年4月到公司实习（当时是在读大学生），7月份进入试用期，10月1号正式转正的，签订了劳动合同，公司从我转正开始给缴纳五险一金。现在我要离职了，才发现公司还没有给缴纳社会保险，也没有给办理社保卡，请问我该做什么呢？可以向公司索要补偿金吗?谢谢各位。...
//www.110.com/ask/question-964237.html -了解详情
我在刚刚入职时签订一份劳动合同，三个月的试用期，三年的劳动合同。试用期2600，使用其工资是工资的80%。但是现在已经半年了还不转正，要辞退我。我应该得到什么补偿...
//www.110.com/ask/question-626211.html -了解详情
在企业干了9年半被解雇，解雇原因是到十年给转正。劳动期间有劳动合同，合同属于非全日制合同，工作时间为三小时，合同内容没有履行，比如三险没交。2000年开始工作的时候也有合同，是与企业签订的，08年之后是与管理局签订的，2010年的合同没有到期，企业 ...
//www.110.com/ask/question-133607.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务