的产品。第三人未向本院提交证据。经本院组织当事人进行举证、质证，被告对原告所举证据1中基本工资为2800元的真实性不予认可，①利润表我们公司从不认可，②办事处职员的工资不由我公司发，③6000多元是办事处的还是什么，从表里看不出来，从表里看出还有货款70多万元未收回；证据2真实性无异议，证明方向有 ...
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就把我调到公司其他部门从事跟目前的岗位不相干的工作,而且到时候只发基本工资相威胁. 我不同意转岗. 现在公司发给我一张转岗通知书,上面写有要转岗的部门,只发基本工资,没有盖公司公章.我不同意转岗,所以没有签字. 请问律师这种情况我该如何维权?我是先去新的部门报到做着好,还是不去新部门报到,每天 ...
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一个星期打电话给外聘公司表示项目结束要将我退回外聘公司，请问是否合法？我的工资基本工资只有1400，其他7000多全部被算为绩效，现在外聘公司的意思是既然我被国企退回 那就回外聘公司上班领基本工资，我不愿意，就协商。请问我如何协商才能尽可能的维护我的权益？事出太突然我不知道到底找国企赔偿还是外聘公司？...
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我工伤期间厂里每个我月只发了我1370块我本来岗位的基本工资是1800加满勤200现在厂里却说我岗位基本工资只有1170加满勤200就发了1370块我无语了我做的 做一个月试用期发了2700第二个月就被割伤了请问工伤停薪工资是按我第一个月的工资一样还是发多少。我都快评级了，请问停薪工资保障局会怎么算。...
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代XX于2009年10月1日正式转正，安装2个4S店车，工资组成为基本工资600元，生活费120元，电话报销100元，另加提成。2009年12月31日 签订了劳动用工合同或者具有劳动用工合同性质的协议。无论是XX公司举证的应聘登记表还是转正申请及批复，都不是双方签订的明确双方权利义务的劳动合同。其内容 ...
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未提前一个月通知我。请问我是否可以提出两个月工资的经济补偿金？这两个月工资是按我每个月实际的工资来定，还是劳动合同上的数额来定？因为我所签订的合同上的工资数额远小于入职时谈好的工资数额。我每月所得的工资被分为基本工资和浮动工资。补偿时公司是否能只补偿基本工资，浮动 ...
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农村户口没有缴纳生育险，产假期间公司应怎么支付工资？是基本工资还是加绩效一起呢？我每个月的工资是基本工资加绩效工资，再加课时费。想知道产假期间应按照什么标准发给我呢...
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公司的工资结构：基本工资+岗位工资+绩效工资，例如我的工资是5000，我想咨询一下，产假期间，我是能拿全额的5000，还是只能拿到基本工资。...
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本院提起行政诉讼。本院认为，该案的争议焦点在于死者陈某的工资基数是950元还是1578元，以及死者陈某家属的供养亲属抚恤金是否属于《湖南省劳动和社会保障厅 平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算”。据此，死者陈某的基本工资应为其发生交通事故死亡前12个月的平均月缴费工资。被告XX市工伤 ...
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日到一家公司工作，该公司正常上班时间每天达到10小时，每月仅休息2天。期间月基本工资为2000元，也没有购买社保等。 直到2013年2月份公司才给买了3月份至今的社会保险，当然签了一份为买社保而用的劳动合同。但是，五险还是按照当地最低基数来购买的。 因为该公司常年拖欠工资（几个月不发），加上 ...
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