晚婚的增加婚假15日，晚育的增加产假30日，并给予男方护理假7日，假期工资和奖金照发；农民晚婚晚育的，免除夫妻双方1年的集体义务工。男方年满25周岁，女方 的，按超生1个子女征收计划外生育费；属于干部、职工的，产假期间不发工资，不享受有关生育的福利待遇，妊娠、分娩等一切费用自理。(六)重婚生育的，加倍 ...
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。收入的计算，应扣除为取得收入而支出的各项直接成本费用。原来规定应上交财政或抵充有关开支的，不计入收入留成范围。各单位的收入留成比例，以及上交 增收节支任务完成情况核定。参照行政、文教事业单位的规定，全年奖金总额合计一般不得超过本单位一个月的标准工资总额。单位组织的收入和包干节余合并计算，不得重复发奖 ...
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特建立国营大中型施工企业统一报告制度。二、本制度所称国营大中型施工企业是指直接从事建筑安装工程任务，具有法人资格，实行独立核算并自行缴纳所得税，全部职工实有 成本。３２、实发工资总额：指企业按照国家统计局１９９０年发布的《关于工资总额组成的规定》，在报告期内支付给职工的计时工资、计件工资、奖金、津贴和 ...
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１．新实行“工效挂钩”的单位工资总额基数以上年实发工资总额为基础，适当加减不合理工资支出，补发前年的工资以及发放的一次性奖金等，对执行国家调整工资 ，同级人事部门商财政部门审定。（三）挂钩方法，主要采用工资总额与单位实现经济效益直接挂钩的办法。工资总额大于实现经济效益的单位，不宜采取此办法。可采取其他 ...
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决定》中也有提及，说明当时借款情况公司是知情的。本次借款也是由于公司延迟发工资，且上诉人情急的特殊情况下才发生的。因此，一审查明的从被告于 、第78、79条有关规定，用人单位制定、修改直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时，未经民主程序的，原则上不能作为用人单位用工管理的依据。但规章制度或重大 ...
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（4）工资表一份证，陕西环通标准锅炉有限公司5月份工资发放表（销售部），显示赵明月实发工资1200元。附单笔转账明细两份（2011年户名江国亮转给 三年七月三日止）如不服本判决，可在接到判决书第二日起十日内，通过本院或直接向陕西省咸阳市中级人民法院提起上诉，书面上诉的，应提交上诉状正本一份，副本二份。 ...
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公司，这样很轻松完成公司下达的销售任务，自己也可以得到相应的奖金，后来也就是2007年下半年，觉得直接把烟卖出去，自己可以获得更大的利润，就一次次挪用了 原因，都由我们烟酒部的全体人员分摊，对产生的损失，到发工资时扣除，我们经常会被扣工资，因为常出现亏损，每月盘点烟酒部全体人员参加，另外还有财务部派 ...
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的全部货币收入和实物收入的总和。应计入家庭收入的范围包括：（一）工资、奖金、津贴、补贴和其他劳动收入；（二）离退休金、基本生活费、失业保险金；（ 最低生活保障待遇的；（二） 家庭人均收入增加，应当办理停发、减发居民最低生活保障金手续，但不按规定申报收入变化情况，继续享受居民最低生活保障待遇的。 第三 ...
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的年度工资总额文件，计提的工资总额超过实发工资总额，不作纳税调整，在成本、费用中列支各项奖金、补贴等不计入工资总额进行纳税调整；2．计税工资企业将 和向职工个人集资利息高于同类金融机构的同期贷款利率全额扣除。 4、捐赠项目1、直接向受赠人提供公益性或者救济性捐赠在税前扣除；2、超过规定允许扣除的公益、 ...
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应依法判处。被告人刘卫东对起诉书指控无异议，但提出公司方不应以未完成业务为由不给我发工资和补贴，希望法庭从轻处罚。辩护人的辩护意见是：起诉书指控被告人 日起计算。）如不服本判决，可在接到判决书第二日起十日内，通过本院或直接向河南省许昌市中级人民法院提出上诉，书面上诉的应提交上诉状正本一份，副本六份。 ...
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