作出（2006）焦劳仲案字258号仲裁裁决书，裁决一、被诉人制药厂公司与申诉人存在劳动关系；二、被诉人制药公司为申诉人补缴养老社会保险费。从1998年3月起具体 政策接收原企业职工，应及时重新订立、变更、中止、解除或终止劳动合同，规范劳动关系。原告向法庭提供的证据仅能证明本单位的改制过程，而不能证明对 ...
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对何以荣的工资报酬也没有明确约定。2004年6月3日，双方自愿解除劳动关系，解除劳动关系时英豪公司未向何以荣支付2004年4、5月份的工资，何以荣便 真实性和证明内容均无异议。原审法院对员工工资表的真实性及证明内容亦予以采纳，足以证明英豪公司与何以荣是约定了何以荣的每月基本工资为500元。公司已按双方 ...
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我，我不服顶了嘴，领导就单方口头解除了我的劳动合同。1999年3月至2002年8月，我与被告建立了事实劳动关系，被告却未为我缴纳养老金与住房公积金。 其法定权利，不能因原告是土地被征用工向有关部门领取一定的生活费而丧失与用人单位形成劳动关系的基本权利。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十 ...
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承担某些责任和费用，往往不与员工签订劳动合同。无论是否签订劳动合同，只要有足够的证据证明个人与用人单位存在有事实劳动关系即可。在《中华人民共和国劳动法 2、如果企业使用“临时工”将面临很大的法律风险，不但承担不签订书面劳动合同、违法解除劳动合同等法律风险，而且，如果“临时工”在工作中受伤，那么会被按照 ...
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劳动关系，2010年1月18日王治国已到别处工作，其已不受郑州立X建筑劳务公司劳动用工的约束和管理，故请求法院依法判令郑州立X建筑劳务公司与王治国之间 已解除劳动关系，但郑州立X建筑劳务公司方不能提供有力证据证明郑州立X建筑劳务公司与王治国已解除劳动关系，故郑州立X建筑劳务公司的主张，本院不予采信。综 ...
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关系。贾某某于2012年11月26日向郑州市金水区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求：一、依法解除劳动关系；二、支付医疗费16846.94元；三、支付住院 。【律师解读】双方签订的劳动协议以及工资发放记录，是证明存在劳动关系的方式，但不是唯一的方式，如果能证明员工确实在用人单位处工作，就能证明 ...
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。B单位一直否认劳动关系，不支付工资。08年1月，B单位要求上诉人在工作之余为下游企业C单位培训员工，随后C单位向上诉人支付工资。2010年6月，上诉人拒绝B单位要求上诉人与C单位订立劳动合同的要求，B单位单方终止劳动关系，C单位出具解除证明。 上诉人向B单位主张权利一审未获 ...
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决定。同年7月20日，贺某某向上海市嘉定区劳动争议委员会(下称仲裁委)申请劳动仲裁，要求瀚艺公司支付解除劳动关系经济补偿金6,600元、2008年7月14 责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。瀚艺公司与贺某某建立劳动关系，依法应当签订 ...
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产假期满后终止。但若职工在产假期间出现《劳动合同法》第39条规定情形之一的，用人单位可以单方解除劳动合同，并无需向劳动者支付经济补偿金。 根据《劳动 期间被证明不符合录用条件的。2.严重违反用人单位的规章制度的。3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系 ...
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法院提交以下证据： 1、被告住院病历一份共计14页，证明被告2007年7月28日下午四时许在原告单位上班期间，不慎被烘干筒烫伤致右腕部位及其它部位 再次鉴定被告致残等级为七级，后被告向郑州市中原区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，请求依法裁决原、被告解除劳动关系、支付被告工作期间工资及停工留薪期工资 ...
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