劳动者在法定工作时间内为企业工作，企业支付给劳动者的工资不得低于本市规定的最低工资标准。劳动者个人工资收入低于最低工作标准的，企业必须及时补足。第五条 工资部分100％的赔偿金。第十二条劳动者与企业因最低工资问题发生的劳动争议，依照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》及有关规定处理。关联法规：国务院 ...
//www.110.com/fagui/law_278482.html -了解详情
法定工作时间内为企业工作，企业支付给劳动者的工资不得低于本市规定的最低工资标准。劳动者个人工资收入低于最低工资标准的，企业必须及时补足。第五条 最低 工资部分100%的赔偿金。第十二条 劳动者与企业因最低工资问题发生的劳动争议，依照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》及有关规定处理。关联法规：国务院 ...
//www.110.com/fagui/law_278261.html -了解详情
号文件及京劳险函字(1989)11号文件的有关规定办理；3〉合同制工人个人及企业所缴纳的合同制工人统筹养老基金不办理欠缴手续；补充资料部分1 根据实际人数的增减变化情况逐月填报4〉“企业负担退休费金额”是指执行按职工个人工资总额计算退休费(京劳险字(1988)103号文件，京劳险发字(1990)278 ...
//www.110.com/fagui/law_277507.html -了解详情
关联法规：全国人大法律（1）条第四条 劳动者在法定工作时间内为企业工作，企业劳动者个人工资收入低于最低工资标准的，企业必须及时补足。第五条 最低工资 决定的市、区、县劳动局申请人民法院强制执行。第十五条 劳动者与企业因最低工资问题发生的劳动争议，依照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》及有关规定处理 ...
//www.110.com/fagui/law_276443.html -了解详情
企业支付工资时，应向劳动者提供一份具备上述书面记录的劳动者个人工资清单。?第十一条属于本办法第三条（一）、（二）类情况的企业，由当地劳动部门 规定，视其情节轻重，给予相应的行政处罚;构成犯罪的，交由司法机关处理。?第十六条对存在拖欠工资问题的企业，所在地劳动部门应及时介入处理，根据企业报送的工资发放 ...
//www.110.com/fagui/law_256983.html -了解详情
发宁波)，省地方税务局直属一分局、外税分局、稽查局：为更好地贯彻财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免 解除劳动关系取得一次性补偿收入征免个人所得税问题的补充通知》(浙地税函[2001]209号)规定标准的，按当地上年职工平均工资3倍执行。 二○○四年十一月三十日 ...
//www.110.com/fagui/law_229373.html -了解详情
冒领工资现象。为进一步加强中小学教职工人事管理，做好财政统发工资工作，杜绝冒领工资现象，现就有关问题通知如下：一、各地要高度重视中小学教职工管理，抓紧做好编制 教育部门的统计和核查情况，定期对在银行设立的中小学教职工工资个人帐户进行检查，对不符合规定的个人工资帐户要予以取消，并通知经办银行停发该人员的 ...
//www.110.com/fagui/law_134872.html -了解详情
、担保书担保的，应将保函或担保书提交给市解决建设领域拖欠工程款和农民工工资问题协调领导小组办公室(以下简称清欠办)。建设施工企业采用银行开设专户储存保证金方式 方式的由市清欠机构通知指定银行在工资专户中拨付款项到有关单位和个人。建筑施工企业使用保证金垫付被拖欠的工资，建设施工企业应在垫付被拖欠工资款 ...
//www.110.com/fagui/law_133728.html -了解详情
工资等作法，同时完善投诉举报制度及日常处理机制，及时发现和解决拖欠农民工工资问题并对拖欠单位和责任人依法严格处理。大力发展劳务企业，积极培育劳务分包市场， 建设部门，统一在信用信息平台上发布。发展改革、财政、建设、规划、劳动保障等部门对有不良行为记录的单位和个人实行联合制裁。 二○○六年七月二十四日...
//www.110.com/fagui/law_123428.html -了解详情
。 4、要加强监督检查，加大执法力度，对在限期内拒不偿还拖欠农民工工资的单位或个人，要依法对其进行查处，可采取不办理施工许可、降低或取消企业资质等 投诉举报要专人负责，特别是对一些存在质量、经济、合同纠纷，拖欠时间长的农民工工资问题要落实机构和人员。对建设部等国务院有关部门转去的投诉举报，要妥善处理， ...
//www.110.com/fagui/law_109681.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务