转入济源市烟草公司的前身济源县烟草公司下属的下冶中心站从事保管工作，双方未签订劳动合同，未在劳动部门办理招工备案手续。1989年11月8日，济源市烟草公司根据河南 工作的混岗集体工；2、在公司机关、仓库工作的计划外临时工；3、各中心站、复烤厂的计划外临时工；4、分公司下达其公司清理、压缩任务80名，占 ...
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济源市烟草公司的前身济源县烟草公司下属的邵原中心站从事烟草检验工作，双方未签订劳动合同，也未在劳动部门办理招工备案手续。1995年7月25日，济源市烟草公司 马彩霞清退，1995年12月15日，邵原中心站会计杜X代领取该站的清退临时工工资，其中包含马彩霞的费用。马彩霞表示未收到该款。2008年，马彩霞 ...
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转入济源市烟草公司的前身济源县烟草公司下属的邵原中心站从事烟草检验工作，双方未签订劳动合同，未在劳动部门办理招工备案手续。1989年11月8日，济源市烟草公司根据河南 的混岗集体工；2、在公司机关、仓库工作的计划外临时工；3、各中心站、复烤厂的计划外临时工；4、分公司下达其公司清理、压缩任务80名，占 ...
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济源市烟草公司的前身济源县烟草公司下设的邵原中心站党腰站任会计，双方未签订劳动合同，也未在劳动部门办理招工备案手续。1989年11月8日，济源市烟草公司根据河南 工作的混岗集体工；2、在公司机关、仓库工作的计划外临时工；3、各中心站、复烤厂的计划外临时工；4、分公司下达其公司清理、压缩任务80名，占 ...
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到济源市烟草公司的前身济源县烟草公司下属的王屋中心站从事烟草检验工作，双方未签订劳动合同，未在劳动部门办理招工备案手续。1989年11月8日，济源市烟草公司根据河南 的混岗集体工；2、在公司机关、仓库工作的计划外临时工；3、各中心站、复烤厂的计划外临时工；4、分公司下达其公司清理、压缩任务80名，占 ...
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到济源市烟草公司的前身济源县烟草公司下属的邵原中心站从事烟草过磅工作，双方未签订劳动合同，未在劳动部门办理招工备案手续。1989年11月8日，济源市烟草公司根据河南 的混岗集体工；2、在公司机关、仓库工作的计划外临时工；3、各中心站、复烤厂的计划外临时工；4、分公司下达其公司清理、压缩任务80名，占 ...
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济源市烟草公司的前身济源县烟草公司下属的下冶中心站从事烟草检验工作，双方未签订劳动合同，也未在劳动部门办理招工备案手续。1995年7月25日，济源市烟草公司 将原告清退，1995年12月15日，王屋中心站会计周X代领该站的清退临时工工资，其中包含丁小魁的费用1111元。丁小魁表示未收到该款。2008年 ...
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转入济源市烟草公司的前身济源县烟草公司下属的邵原中心站从事烟草过磅工作，双方未签订劳动合同，未在劳动部门办理招工备案手续。1989年11月8日，济源市烟草公司根据河南 的混岗集体工；2、在公司机关、仓库工作的计划外临时工；3、各中心站、复烤厂的计划外临时工；4、分公司下达其公司清理、压缩任务80名，占 ...
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、工伤、失业等社会保险及住房公积金，也没有报销医疗费用。济源市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决认定：因原告与被告之间未签订劳动合同，被告虽未向原告出具解除劳动 劳动合同制的文件精神，结合公司实际情况，对企业常年性岗位上使用的计划外临时工进行全面的整顿和清理，全公司现有人员323人，省公司下达济源公司编制人数 ...
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、工伤、失业等社会保险及住房公积金，也没有报销医疗费用。济源市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决认定：因原告与被告之间未签订劳动合同，被告虽未向原告出具解除劳动 劳动合同制的文件精神，结合公司实际情况，对企业常年性岗位上使用的计划外临时工进行全面的整顿和清理，全公司现有人员323人，省公司下达济源公司编制人数 ...
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