向劳动部门主张权利，但双方达成了由周口长虹项目一次性赔偿其25000元的的协议。原告住院期间，实际雇主王宝国已经支付18000元，其中支付原告医疗费12300元 被告提供不出双方签订的劳动合同，也不能提供已经为原告办理了相关劳动用工手续和社会保险手续的证据，故二被告辩称双方系劳动合同关系，本案依法应按 ...
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楼建设不能分包以及被告提交的劳务承包协议不真实的意见，该院予以采信。被告作为河南理工大学D6号博士教授住宅楼工程的施工单位和用工单位，认可原告在其承建的施工 中受伤，应适用劳动法规的调整，故第三人新星公司陈述原告是获嘉施工队的临时雇工、本案应属人身损害赔偿纠纷的意见，该院不予采信。原告主张的医疗费，因 ...
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类似。由于承揽关系的定作方并没有特别的主体资格限制，具备用人单位资格的用工主体同样可以成为承揽合同的定做人，因此事实劳动关系与承揽关系的区别，在于产业 ，但需注意，上述特征归属，并非绝对。 以劳动关系之从属性观察本案，当事人间协议条款本身即体现强烈之从属性特征，加之工资字样的结算单和表明劳动者对外身份 ...
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广开生产门路，妥善安置，并将相应的安置补助费转拨给吸收劳动力的单位，用地单位有用工指标的，应招收一定数量符合条件的被征地单位的人员，并相应核减支付给被 批准。借用期间，由建设单位每年按该地前三年平均年产值的２倍补偿。在临时用地上不得修建永久性建筑物和构筑物，使用期满应及时复垦归还、或支付复垦费，由被 ...
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(12)中华人民共和国建筑法：1998(13)中华人民共和国消防法：1998(14)建筑施工安全检查标准：JGJ59-99，中华人民共和国建设部(15)施工现场临时用电安全技术规范：1989，中华人民共和国建设部(16)建筑施工高处作业安全技术规范：1992，中华人民共和国建设部 附录(提示性资料) ...
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加工、租赁或有偿服务。允许自运能力有余的企业搞承托运输，持承托运输协议办理临时经营运输业务登记手续。凡新办符合产业政策的城镇集体生产、经营、加工服务业 中列支。（五）城镇集体企业需要招收的工人，可根据生产需要或主管部门审定的用工计划，由企业自行决定招收工人，劳动部门应予办理手续。对有条件的集体企业，应 ...
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，国家也不要求为其缴纳社保费用。但，为防范风险，单位还是应与其签订雇用协议等民事合同。随着生活及健康水平日益提高，劳动者退休后仍能胜任很多岗位，特别是 可以考虑返聘公司已退休人员，招聘其他已退休或领取退休金的人员，以合理地减少用工成本。 问题2：劳动合同能否通过邮寄方式签订或由他人代签？律师解答：我国 ...
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是一位下岗人员（原单位买了医疗保险），后在该单位从事营业员（劳动派遣用工，未买保险），在这个岗位上做了15年，但是合同只签到2013年底，今年 需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期 劳务派遣协议。同一岗位工作15年符合劳动派遣三个性质(临时、辅助、替代）吗？请问我可以主张 ...
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、中建三局举报材料、濮阳市华龙区人民法院民事判决书、行政裁定书及执行和解协议、郑×增等人起诉书及濮阳市中级人民法院应诉通知书，与上述被告人供述、证人 。5、接受刑事案件登记表、立案决定书、移送案件通知书、破案报告、抓获证明及临时羁押证明、户籍证明、常住人口信息查询资料、身份证复印件。原判认为，被告人范 ...
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，本公司与黄泥塘建筑公司签订了新区锅炉拆除承包《协议书》和《发包工程施工安全协议》，原告从事的工作，是黄泥塘建筑公司的业务范围。故原告是受雇于黄 为其从事电焊作业，双方并未签订劳务合同，亦未形成长期稳定的劳务关系，仅仅是临时劳动用工关系，故原告的受伤不适用《工伤保险条例》，只能作为雇员在从事雇佣活动中 ...
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