重百彭水超市从事搬运工作，双方未签订书面劳动合同。2012年1月2日19时许，晏贞坤在上班搬运货物时突感身体不适，便在原告的消防通道处休息，后由 每月的工资报酬，双方已经形成了劳动合同关系。虽然《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”但该条指的是 ...
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吉安市中心支公司应在交强险、商业三责险范围内对原告李**进行赔偿。被告永新县宇通物流有限公司与被告肖*签订了融资购车租赁合同，赣D71910自卸货车的所有权属被告永新县 人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五 ...
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2004年签订停薪留职合同，依合同规定，原告如不按期交纳保险费则按自动离职处理。原告交纳了2004年的年费后，由于经济困难一直未续交年费。但原告 条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。本案原告提出辞职申请的日期远远超过了法律规定的30日，因此原告要求解除与被告人事聘用合同 ...
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按农村居民标准进行计算。从原告提供的户口簿可知蔡建珍的户籍性质为农民。原告提供了蔡建珍与恒盛鞋业公司签订的劳动合同、证明、工资表等证据证明本案应按城镇标准计算死亡赔偿金。首先，对于该组证据的真实性我们无法确认，请求原告提供蔡建珍的个人所税纳税证明、社保缴纳证明及暂住证明予以佐证。其次，即使该证据 ...
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交强险责任限额内承担赔偿责任；对于具体赔偿金额，同意被告刘××意见，但律师费不属于交强险赔偿范围。经审理查明，2010年1月31日4时06分 与该公司签订的劳动合同，证明许××、吴××系上海××有限公司员工，许××月收入1,950元、吴××月收入1,800元，许××、吴××处理其子后事至今未上班，公司 ...
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误工费的金额，被告认为根据原告所述，其工资数额已经达到了应交个人所得税的等级，原告应该提供相应劳动合同和纳税证明，否则不能按照建筑业标准计算，应该按照 证明该公司存在与否。即使该公司存在，但原告没有提供相应的劳动合同和社保缴纳证明，因此也无法证明原告的主张。原告提交的证据表明其工资为4200元，应该缴 ...
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该公司与被告谭宇签订的有偿服务协议书已约定相关的民事责任应由谭宇承担，故该公司不应承担责任，本院认为，该协议约定的免责条件仅对合同的相对方产生合同 五周岁以上的，按五年计算。 受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。 第三十一条 ...
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经市拆迁管理办或者区、县拆迁行政管理部门同意。项目转让不得损害被拆迁人的合法权益。项目转让应当签订转让合同，原建设项目拆迁补偿安置协议中拆迁人的 实际在册在职人数工资总额(包括基本工资和国家补贴)的百分之百计发。被拆迁单位的实际在册人数，以劳动工资手册、缴纳社保费用的职工人数确定。在他处另有生产、经营 ...
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个月班，公司是否应该给工资（有打卡录象）？ 4、公司给我交的社保都是按最低交的，当时本人虽了解但处于弱势，现在是否可以申请赔偿？试用期未给上的保险是否也可以一起追讨？ 4、离职后，公司拒绝给本人提供解除劳动关系证明，影响本人求职，是否可以要求赔偿。 5、劳动合同签订的时间是在入 ...
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年12月10日，湖南省长沙矿业集团有限责任公司（甲方）与宁乡县人民政府（乙方）签订了《湖南省长沙矿业集团职工子弟学校移交协议书》，该协议书约定：矿业集团公司将子弟 在劳动关系，原告因受伤而与被告之间形成的诉讼，不属于劳动争议，无需适用仲裁前置程序。但原告 喻霞珍退休后的政治待遇、生活待遇仍需由被告落实 ...
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