的人才市场监督和管理机制;进一步完善公共人事服务体系,建立人才业绩档案,构建人才诚信体系,推进人事人才服务社会化、市场化进程。七、调研长江三角洲人才开发新机制 ,提出进一步深化军队转业干部安置的对策;深化配套措施,探索驻军军官随调家属落户手续的问题及对策。十八、调研现行的人才统计方法,改革人才统计制度 ...
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档案科学技术进步奖的申报和评审工作。第七条 协助人事干部部门,组织档案专业技术职务任职资格的评审工作。对部属企、事业单位的档案工作实行直接管理。第八条 各企、事业 ,由两人以上在指定地点监销。第二十七条各单位应建立健全档案工作的统计制度,对档案的收进、移出、保管、利用、鉴定和利用效果等定期进行统计,并 ...
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延长的期限不得超过30日。第三十五条仲裁委员会在处理人事争议时,可以向有关单位查阅与案件有关的档案、资料和其他证明材料,并可以向知情人调查。仲裁委员会之间 当事人申请仲裁,应当按照国家有关规定交纳仲裁费。第四十三条本办法具体应用中的问题,由市人事行政管理部门负责解释。第四十四条本办法自发布之日起施行。 ...
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的仲裁文书的,应制作裁定书。第三十五条仲裁委员会在处理人事争议时,有权查阅有关单位与案件有关的档案和资料,收集证据,有关单位和个人如无正当理由不得拒绝。 条申请仲裁的当事人,应当按照有关规定交纳仲裁费。第四十三条本办法在执行中的具体问题由市人事局负责解释。第四十四条本办法自发布之日起施行。《沈阳市人事 ...
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人员社会化管理服务工作提出以下意见。一、充分认识企业退休人员实行社会化管理服务的重要性和紧迫性。企业退休人员实行社会化管理服务,是贯彻落实“三个代表”重要思想 ,注意把解决思想问题与解决实际问题结合起来。在推进社会化管理服务工作中,要切实落实企业在一定时期应承担的责任。企业移交的人事档案要做到齐全、 ...
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六、为高校毕业生办理户口和人事档案手续提供便利。对毕业离校时未落实工作单位的高校毕业生,本人要求户口和人事档案保留在学校的,按规定保留两年。在 ,公安机关应当按照户籍管理规定为其办理相关手续,人事部门所属人才交流服务机构免费提供人事代理服务。本人落实工作单位后,公安机关按有关规定办理户口迁移手续。七、 ...
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选择的择业制度,争取做到在国家政策指导下,留学人员通过人才市场自主择业。(9)适应人才市场的发展,对人事档案管理的体制、内容、方法等方面进行相应的改革 人才的需求,并使之相对稳定。(17)采取切实可行的措施,逐步解决边远、贫困地区人才缺乏问题。边远、贫困地区首先要注重培养本地人才,同时要创造良好的条件 ...
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工作主要包括:配合社会保险经办机构做好确保养老金按时足额发放工作,保障企业退休人员的基本生活;为企业退休人员提供社会保险政策咨询和各项查询服务;跟踪了解企业退休 移交和社会化管理服务工作,及时解决他们的生活和思想问题。移交的人事档案要做到材料齐全、完好。企业退休人员的统筹项目外养老金,由企业继续按有关 ...
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职工档案按中央组织部、人事部《流动人员人事档案管理暂行规定》执行。企业下岗职工档案按有关规定执行。第十八条档案的整理应符合有关标准要求。国有企业转制过程 重要会议原始记录;23、对造成企业破产原因有关责任者的调查、追究、处理材料;24、破产终结后遗留问题及善后处理材料;25、企业破产处理工作总结报告; ...
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从轻或者减轻处分:一、主动交代本人应当受到纪律处分的问题的;二、主动检举他人应当受到纪律处分的问题,经查证属实的;三、主动挽回损失或者有效阻止危害结果发生的 在有关范围内宣布。解除处分决定应当在解除处分决定作出后的两个月内,由干部人事管理部门归入受处分人档案。第二十四条受处分人在处分影响期内获得一等功 ...
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