在食品公司上班5天，现由我自己提出离职，人事经理答复说工资要到下月15号才发，请问这样合理吗？...
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： 您好，本人男 27岁 于12年8月1号入职一家企业至今，共15个多月。 现在因为总公司组织架构调整，江苏南京分公司的人员编制变多，需要裁员。 由于我入职最晚，所以人事经理找我谈了赔偿的事。离职后赔偿我两个月的工资， 但是我当时入职时，是签订的3年劳动 ...
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我是2009年8月进入某保险公司上班的，签了3年的保险合同，2012年8月又续签了四年，至2016年8月结束，2013年7月我休完产假去上班，8月人事经理通知公司要与我解除劳动合同，当时我还在哺乳期，宝宝是2013年3月出生的，后来公司支付了我八个月的经济赔偿。我想请问公司的这种做法合理吗？...
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突然将张先生调至总务部，岗位为行政助理，月薪2800元。张先生接到公司调令后，非常吃惊与气愤，于是找人事经理问个究竟，人事部的回答是张先生不能胜任总经理助理职位，所以将其调整岗位为行政助理。张先生认为公司的做法没有理由，擅自将其调到行政助理一职，侵害了其权益，在 ...
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月了，公司一直都未调薪，也没有找我重新协商工资的问题。于是我就主动找公司协商，但协商无果。接着，人事经理就转告了我老板希望我自己辞职的想法，部门副领导也劝我自己辞职，并告知不要抱希望公司会留我的，之后我也没有交辞职书，后来公司就调人来接替我的工作，并于本月16 ...
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公司宣布倒闭解除了我的劳动合同后过了一个月多左和我说倒闭后的资产搬到南宁总公司的电脑有一部分不见了,要我去南宁清点过一次,那个总经理和人事经理说如果我不去清点清楚就不给我发那笔经济补偿金,还说要把这一笔款扣下来当赔偿款,因为我之前在这个公司是当资产员 ...
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咨询一下， 我们是应届毕业生，现在和公司在合同，社保，公积金方面有疑问，想和公司开会了解清楚了，今天人事经理答应下周开，刚刚有说，有意见单独找他，没时间给我们开会。怎么办？ 另外，我们现在属于试用期和培训期 ，签过合同和培训协议，协议规定第一年离职要赔培训成本的百分百 ...
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当时是前台通知我以为是暂时的 我也没有办哪个商场的工作牌 到店铺后干了几天才知道是分到了哪里我找到了人事经理问她为什么不履行当时的承诺就打起来，就在9月30日告诉她不干了辞职，然后我10月8日去办离职 店铺所在地方告诉我她们还没盘点不让我走要求等她们盘完点赔偿 ...
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中间自己休息几分钟，其他时间必须地站着，不幸的是我最近得了椎间盘突出、颈椎曲度不良，项韧带钙化，脑供血不足，不适合这种高强度的车间工作了，于是申请内部调动工作，但是人事经理叫我辞职，我想请问律师，这个在可以仲裁的范围内吗？法律允许生病的员工向单位申请调动工作吗？...
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