亿美元以下的基础设施和采掘业外商投资项目，由省发展改革委核准，省外经贸厅审批合同、章程；实行此办法的基础设施和采掘业项目，目录由省外经贸厅会省发展改革 学校的合作，构建外商投资企业与院校合作交流的平台，形成稳定的人才供应渠道。加强劳动力招聘工作。根据外商投资企业的用工需求状况，积极帮助外资企业举办专场 ...
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专项或定向奖学金的学生按合同就业外，其余学生在国家政策指导下进入劳动力市场自主择业。为保证艰苦地区和行业、国家重点单位的人才需求，除实行上述专项或 种证书制度，组建职业资格委员会，制定各种职业的岗位规范和录用标准。采取公开招聘、公平竞争、考核录用的办法，使高等学校和中等职业学校毕业生公开、公平竞争就业 ...
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理疗有限公司。住所地：大连市中山区职工街58号。法定代表人：秦向新，该公司董事长。委托代理人：张慧莹，系该公司职员。申诉人陈新荣与被申诉人大连天域康体理疗 也没有相关单位为陈新荣缴纳过社会保险，陈新荣的档案一直在人才市场存放。期间，双方未签订书面劳动合同，康体公司要求与陈新荣签订自2009年5月30日 ...
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把建立全科医生制度作为强基层的关键举措，通过规范化培养、转岗培训、执业医师招聘和设置特岗等方式加强全科医生队伍建设，到2015年为基层医疗卫生机构 改革各项政策的协同性，继续推进基本公共卫生服务均等化，优化卫生资源配置，加快人才培养和信息化建设，加强药品生产流通和医药卫生监管体制改革，充分发挥政策叠加 ...
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。良好的教育背景是担任法官的一个首要条件。在香港首席大法官杨铁梁为招聘法官所设定的三个标准中，教育背景是其中的一个首要条件。[10]这位 审判员即为副处级，助理审判员为副处或正科级，而书记员最高到正科级。因此，法院人才的流向往往是书记员助理审判员审判员庭长。这样书记员向审判行列升迁，必然导致书记员缺乏 ...
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改革，科学合理核定人员编制，完善岗位设置管理制度和专业技术人员聘任制度，全面实行公开招聘和竞聘上岗，探索注册医师多地点执业办法和形式。建立以岗位责任、服务质量、 科医师定向委托培养方式，形成一支“下得去、用得好、留得住”的全科医生队伍，提高基层医疗卫生服务能力。（二）加强医学学科建设和优秀人才队伍培养 ...
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改革，科学合理核定人员编制，完善岗位设置管理制度和专业技术人员聘任制度，全面实行公开招聘和竞聘上岗，探索注册医师多地点执业办法和形式。建立以岗位责任、服务质量、 科医师定向委托培养方式，形成一支“下得去、用得好、留得住”的全科医生队伍，提高基层医疗卫生服务能力。（二）加强医学学科建设和优秀人才队伍培养 ...
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改革，科学合理核定人员编制，完善岗位设置管理制度和专业技术人员聘任制度，全面实行公开招聘和竞聘上岗，探索注册医师多地点执业办法和形式。建立以岗位责任、服务质量、 科医师定向委托培养方式，形成一支“下得去、用得好、留得住”的全科医生队伍，提高基层医疗卫生服务能力。（二）加强医学学科建设和优秀人才队伍培养 ...
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一个澳大利亚公司在北京的办事处,全办事处20多人都未签订劳动合同,没有劳动保险,而且都是外企代表处在国展人才交流会直接招录的,笔者感到有些吃惊,因为在之前,笔者接触过 美国实业有限公司。2003年1月1日双方签订了一份《劳动合同书》，约定合同期限为2年，从2003年1月1日起至2005年12月31日止 ...
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、被告联合网通南阳分公司委托代理人乔艳到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告诉称，原告张芳于1995年12月经南阳市人才交流中心招聘与被告建立劳动关系， ，请求：1.退还押金3000元；2.补缴各项社会保险；3.订立无固定期限劳动合同；4.支付惩罚性工资；5.补足同工同酬待遇。该仲裁委经审理，出具了宛劳 ...
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