：用人单位在保证劳动条件和待遇不变的前提下，要求与员工续签劳动合同，员工无正当理由不愿与用人单位续签劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。 的实施步骤”之法律授权广东省人民政府制定了《广东省劳动合同管理规定》和《广东省外商投资企业劳动管理规定》是符合本地区的实际情况，原审法院适用上述法律判令上诉人 ...
//www.110.com/panli/panli_31749.html -了解详情
证明原告是合法经营。三被告对以上证据真实性没有异议，但认为昆明市官渡区东方美发厅与本案没有关系。对以上证据的真实性，本院予以确认。第二组证据:1、关于 用于戴假发的隐形发夹、专用针线；8、订单样式；9、原告企业的“员工工作制度”、“员工保守商业秘密规定”。欲证明原告拥有商业秘密。三被告质证认为:该组 ...
//www.110.com/panli/panli_26809.html -了解详情
五是加大劳动监察执法力度，对违法行为要坚决制止，实现企业与劳动者之间关系的和谐。六是在条件成熟的企业中建立工会，充分发挥工会组织、引导、维护的职能， 用工，拓展用工来源。组织开展送文化进园区活动，举办多种形式的文体活动，丰富员工的业余生活。鼓励社会各界到园区兴办餐饮、超市、娱乐等服务业，设立银行、邮电 ...
//www.110.com/fagui/law_344402.html -了解详情
的有关规定。对未经劳动保障行政部门审查同意的招聘广告均不得发布。招工结束后，企业应在十五日内到劳动保障行政部门指定的劳动力市场办理招工备案、社会保险、劳动合同鉴 》人员上技术性工种和岗位。三、用工管理第九条企业用工，应按照平等自愿，协商一致的原则依法与员工签订劳动合同，明确双方的责任、权利和义务。合同 ...
//www.110.com/fagui/law_335038.html -了解详情
不断提高教育质量和办学效益，经研究，决定实施“高等职业教育服务海峡西岸经济区改革与建设工程”（以下简称“服务工程”）。一、高等职业教育服务海峡西岸经济区建设的 人才培养模式改革的重要切入点，以承担企业技术研发和员工培训任务为载体，进一步扩展和密切与行业企业的联系，找准企业与学校的利益共同点，在联合培养 ...
//www.110.com/fagui/law_326545.html -了解详情
中规定的相关材料报省局综合管理处。湖南省知识产权局二○○六年九月二十日湖南省知识产权优势企业培育办法（试 行）第一条为贯彻落实全国科技大会精神，实现湖南省委、省政府 批准后，本单位为专利权人。第十八条本单位在聘用员工（包括临时工作人员）前，应当与员工签订由专利工作部制定的有关职务发明创造协议。第十九条 ...
//www.110.com/fagui/law_298212.html -了解详情
界限，建立企业与职工双向选择的用人制度，企业自主用人，劳动者自主择业。经理、副经理等高级管理人员与董事会签订劳动合同，其他员工与企业签订劳动合同 经国有资产管理部门批准，一次性划出一部分交给社会保险部门，补充失业保险基金。企业解除劳动合同或裁减职工时，职工失业期间由社会保险机构提供失业救济。(六)加快 ...
//www.110.com/fagui/law_273851.html -了解详情
审批等方面给予民营科技企业与国有单位同等待遇。坚持公平税赋，制止对民营科技企业的不合理反摊派。依法保障民营科技企业、企业家和员工的正当权益。(六) ，经省税务机关审定，其固定资产投资方向调节税实行零税率。(二十四)支持民营科技企业规模化、集团化、各级政府有关部门要从计划立项、资金筹措、政策导向等方面 ...
//www.110.com/fagui/law_271156.html -了解详情
整顿期间；(二)连续亏损二年且资不抵债并难以继续经营；(三)连续停工及无力支付员工工资在二个月以上且难以继续经营；(四)产业结构优化、重大技术改造等政府 提出的合理意见，对方案进行修改和完善；(四)向劳动行政部门报告裁员方案，方案经批准后，企业与被裁减员工办理解除劳动合同手续，按照有关规定向被裁减员工 ...
//www.110.com/fagui/law_265808.html -了解详情
标准为：指数化月平均缴费工资×享受比例。指数化月平均缴费工资的计算办法：用员工自1990年1月至退休时的每月缴费工资，除以当年度本市城镇职工月平均工资， 缴纳养老保险费的，个人帐户予以保留，积累额不间断计息。第十六条员工在本市内企业与机关事业单位(不含企业化管理的事业单位)之间流动的，改按其流入单位所 ...
//www.110.com/fagui/law_258673.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务