，建立健全多渠道解决劳动争议纠纷机制。 国有企业 1、增强法律意识，改善人事管理制度 首先，国企内部应优化内部人事管理制度，对于决定引进、流出的人力资源，应 管理部门应在依法足额支付工资报酬、解除劳动合同、落实工伤待遇等方面加强对国有企业用人单位的监察。在工作方式上应采取接受职工举报进行查处，与定期和 ...
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，建立健全多渠道解决劳动争议纠纷机制。 国有企业 1、增强法律意识，改善人事管理制度 首先，国企内部应优化内部人事管理制度，对于决定引进、流出的人力资源，应 管理部门应在依法足额支付工资报酬、解除劳动合同、落实工伤待遇等方面加强对国有企业用人单位的监察。在工作方式上应采取接受职工举报进行查处，与定期和 ...
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，建立健全多渠道解决劳动争议纠纷机制。 国有企业 1、增强法律意识，改善人事管理制度 首先，国企内部应优化内部人事管理制度，对于决定引进、流出的人力资源，应 管理部门应在依法足额支付工资报酬、解除劳动合同、落实工伤待遇等方面加强对国有企业用人单位的监察。在工作方式上应采取接受职工举报进行查处，与定期和 ...
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人，较“九五”期末增加129万人。基本医疗保险政策不断完善。实施了企业内部医疗补助制度、公务员医疗补助办法、高额补充医疗保险办法、慢性病和负担过重患者医疗 劳动保障立法工作建设步伐，提高立法质量。制定出台《大连市工伤保险实施办法》、《大连市失业保险管理办法》等政府规章。针对国家“十一五”期间出台的劳动 ...
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档次及市级机关目标管理奖9、市级人才开发专项资金使用10、市级机关、直属事业单位工作人员工资、福利11、市级机关、事业单位工作人员工龄确定、工伤(亡)认定、 、劳动合同鉴证13、单位补充养老保险 四、保留的备案事项1、市属企业招聘录用人员登记2、地方企业内部的工资制度3、技工学校毕业生就业登记4、企业 ...
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暂行规定》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》，结合企业特点建立和完善企业内部工资支付制度，依法明确基本工资制度、岗位工资标准、加班工资计算基数等 扩大定点医疗机构和定点药店范围。各地要按照《关于印发国家基本医疗保险和工伤保险药品目录的通知》(劳社部发[2004]23号)要求，落实参保人员不用医师 ...
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号86．铁路工业企业内部财务管理办法铁道部1995年12月22日铁财(1995)177号87．铁路施工企业内部财务管理办法铁道部1996年6月10日铁财(1996)60号88．小汽车配备和使用管理的规定铁道部1996年6月18日铁财函(1996)260号89．铁路物资供销企业内部财务管理办法铁道部 ...
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生产第一责任人的责任；精简企业管理机构，加强一线管理力量；坚持煤炭企业内部安全生产机构派驻制度，严格执行煤矿领导干部下井带班作业制度。严格外包工程队伍资质 场所职业危害的监督检查，做好煤矿尘肺病等职业病的防治工作，保护矿工身心健康。全面贯彻落实《工伤保险条例》，各地劳动和社会保障部门要根据本地区煤炭 ...
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，落实煤矿出资人确保安全投入到位的责任；强化安全生产管理，充实和加强一线管理力量；坚持煤炭企业内部安全生产机构派驻制度，严格执行煤矿领导干部下井带班作业 作业场所职业危害的监督检查，做好煤矿尘肺病等职业病的防治工作，保护矿工身心健康，全面贯彻落实《工伤保险条例》，各地劳动和社会保障部门要根据本地区煤炭 ...
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生产第一责任人的责任；精简企业管理机构，加强一线管理力量；坚持煤炭企业内部安全生产机构派驻制度，严格执行煤矿领导干部下井带班作业制度。严格外包工程队伍资质 场所职业危害的监督检查，做好煤矿尘肺病等职业病的防治工作，保护矿工身心健康。全面贯彻落实《工伤保险条例》，各地劳动和社会保障部门要根据本地区煤炭 ...
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