等基础资料，由市国资委会同市财政局对职工安置等相关费用进行核定。(八)试点企业向市中级人民法院提出破产申请。法院受理破产申请并宣告破产后，依法成立破产 关系的职工，不在本意见安置补偿范围。 四、对核定的试点企业拖欠的职工工资(基本生活费)、集资款、医药费和解除劳动关系经济补偿金、离退休人员、退养人员 ...
//www.110.com/fagui/law_240888.html -了解详情
法律、行政法规,结合本省实际,制定本条例。第二条本条例适用于本省行政区域内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。第三条省 工资;暂不能清偿的,应当在合并或者分立前明确清偿拖欠工资的责任单位或者责任人,由其负责清偿。用人单位破产、终止或者解散的,应当依照法律、法规规定清偿所 ...
//www.110.com/fagui/law_93010.html -了解详情
参加社会统筹，缴纳基本养老保险费；离退休人员基本养老金由社会保险经办机构负责发放。企业补缴养老保险费所需资金不足的，可参照国发〔１９９７〕１０号文件的有关 已参加养老、医疗保险人数；３、１９９８年企业职工工资总额；４、１９９８年发放离退休金总额；５、企业拖欠离退休人员养老金数额；６、已参加养老、失业 ...
//www.110.com/fagui/law_40300.html -了解详情
规定，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。第二十四条按照规定实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过 保障部门备案。上述延期支付情形消失后，企业应当及时支付劳动者工资。第四十二条合伙企业拖欠劳动者工资的，企业无力支付或者负责人逃匿的，劳动保障部门 ...
//www.110.com/fagui/law_30607.html -了解详情
身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 如果企业违反法律规定扣押员工居民身份证等证件，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并 的判决、裁定具有同等的强制力，如果收到法院的支付令，企业需充分重视，根据是否存在拖欠工资的事实，或者履行支付义务，或者在15日内向法院提出 ...
//www.110.com/ziliao/article-363016.html -了解详情
在法定节假日、公休日或者法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照以下标准支付工资：(一)在法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照劳动合同约定的不低于 有意回避、逃匿的；(六)其他影响劳动者工资发放的情形。第三十一条因承包方拖欠工程款，造成建筑业施工企业拖欠劳动者工资的，劳动和社会保障行政部门可以责令 ...
//www.110.com/ziliao/article-354034.html -了解详情
身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 如果企业违反法律规定扣押员工居民身份证等证件，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并 的判决、裁定具有同等的强制力，如果收到法院的支付令，企业需充分重视，根据是否存在拖欠工资的事实，或者履行支付义务，或者在15日内向法院提出 ...
//www.110.com/ziliao/article-295488.html -了解详情
进城务工的农民工们不愿因一纸合同而舍弃眼前的挣钱机会，但根本原因在于企业不愿与农民工签定劳动合同而受其约束。为了保护劳动者的合法利益，法律有必要 ，达到震慑此类违法行为的目的。建议在《中华人民共和国刑法》中增设拖欠工资罪，对拖欠工资严重者予以刑事惩罚。 五、简化劳资双方解决纠纷程序，为农民工建立维权 ...
//www.110.com/ziliao/article-211350.html -了解详情
支付，只要在一个月之内发放工资都是符合法律规定的，不存在拖欠工资问题。 听了公司领导的说法，我也陷入了迷惘之中，到底能不能对企业提出申诉呢？ 解答：这个 都可以，但必须固定日期。实行周、日、小时工资制 的可按周、日、小时支付工资。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，应按有关协议或按合同规定在其 ...
//www.110.com/ziliao/article-176129.html -了解详情
我们是天天上班，没有休息日的，法定节假日也照常上班，但公司并未支付节假日加班费。 [color=red]我现在对公司[size=5][color=black]无故拖欠工资、降低加班费计算标准、不依法为我办理缴纳养老保险[/color][/size]的这种违法行为很不满，但又不知公司是否已经构成违约 ...
//bbs.110.com/thread-33403-1-1.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务