的义务，现原告起诉来院，要求被告平顶山市安平劳务有限公司承担赔偿责任，本院予以支持；原告应得的各项费用为：一次性伤残补助金13096元（1637元×8月）， 规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的 ...
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)卫行初字第18号行政判决书及原卫辉市劳动和社会保障局作出的卫认字(2005)2号《企业职工工伤认定书》，并限原卫辉市劳动和社会保障局重新作出具体行政行为 各项费用246467.85元，但没有任何证据能够证明该费用的发生与答辩人的行政行为有法律上的联系和因果关系，应依法予以驳回。原审原告王香枝、周继飞 ...
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直系亲属救济费72 757.44元。某某公司不服原审判决，上诉称：一、唐某2010年2月患病时未告知公司，3月3日上班时未及时办理请假手续，公司在2010年3月因 34号文件）第一条、第三条的规定，企业职工（含退休人员）因病或非因工死亡后，应按标准发给供养直系亲属救济费。该费用所需资金由其所在单位按原 ...
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的，应当由用人单位承担赔偿责任。故法院判决该外资银行向胡女士支付应予报销的医疗费6000元。 法律人士表示：根据《北京市企业职工生育保险规定》，北京市 生育保险，如果用人单位不遵守相关规定为女职工缴纳生育保险费用而导致女职工无法报销生育费用的，要根据劳动保障部门核算的标准，由用人单位向劳动者支付相关 ...
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小时。确需超过，须经乙方及企业工会同意方能安排加班。劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每月（日）_________元。 甲方可以解除合同：（1）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的。（2）按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的 ...
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条第一款：“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病……”《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款 〈工伤保险条例〉办法》第二十一条：“工伤职工按规定住院及转院治疗的，住院伙食补助费及所需交通、食宿费用,由所在单位依法以本单位因工出差标准及规定 ...
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为乙方缴纳各项保险费，以及其它规定的费用。 5.3乙方患病或非因工负伤的待遇，患职业病或因工负伤（死亡）的待遇，女职工孕期，产期和哺乳期间的待遇 指定的期限内办理完毕工作交接手续的，不得要求经济补偿金等离职费用的支付，造成甲方经济损失的，乙方应当承担赔偿责任。 9.3乙方违反法律规定或合同约定导致合同 ...
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.48－380）×88%＝8622.70元。根据《关于调整企业职工和离退休人员因病或非因工死亡待遇等问题的通知》（豫劳社养老[2007]36号），鑫 的调查报告，杨林系因病死亡。根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者患病依法享受社会保险待遇的规定和《河南省劳动和社会保障厅关于农民工参加医疗保险的 ...
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《保护生育建议书》（第95号）规定的最低标准享有充分的生育保护，其费用应由社会保障、其他公共基金或通过集体协议承担。2000年，第88届国际劳工 还没有提到议事日程。1996年11月21日，位于西北的银川市制定了第一部有关生育保险的地方规章《银川市企业职工生育保险规定》（银川市人民政府令第91号）， ...
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单位的外来从业人员，享受意外伤害、住院医疗和老年补贴三项待遇；（三）外地施工企业的外来从业人员，享受工伤、住院医疗两项待遇。第十四条、（工伤或意外 付标准以上的部分，由综合保险基金承担80％，外来从业人员承担20％。住院医疗费用的起付标准为上年度全市职工年平均工资的10％。用人单位和无单位的外来从业 ...
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