自治县劳动和社会保障局作出彭水劳社伤险认决字[2009]177号工伤认定决定书，认定被告余先明属于因公受伤。原、被告均未对上述决定申请行政复议。2009 31日计算至2009年1月15日，共计77天。被告余先明对于与原告解除劳动合同之后的期间主张生活津贴缺乏法律依据。故被告余先明的生活津贴应为3410 ...
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、赖等手段逃避赔偿责任，极大的伤害了因工受伤工人的合法权益。 面对不法企业的手段朱律师提醒大家： 1、受伤后，应及时就医，毕竟身体、生命是 无效，现依法裁决如下： 一、申请人与被申请人于2010年4月9日解除劳动合同。 二、被申请人支付申请人一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 ...
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调进入原告处工作。原、被告经协商一致于2007年6月30日解除劳动合同，并签订《协商解除劳动关系协议书》。原告于2007年9月27日已按约支付原告 办理退工，所以证人提议先签订协议，钱款后支付。上述事实，由仲裁决定书、协商解除劳动关系协议书、职工分流补充协议、上海市单位退工证明、工人调动介绍信、工人商 ...
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其到张玉颖家送给张两瓶洋酒及人民币1万元。（2）望花区检察院立案决定书和撤销案件决定书等书证证明：姜禹2000年4月因涉嫌受贿犯罪被望花区检察院立案侦查， “抚钢”劳动监察管理制度第十一条规定：因违法被拘留、教养、判刑的，予以解除劳动合同或开除厂籍。（4）“抚钢”营销部证明：金99年11月调到发运处当 ...
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奖励费由夫妻双方所在单位各负担百分之五十。休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同。 个体工商户的雇工符合奖励条件的，按照前款规定执行。 农民、城镇居民 条当事人对征收社会抚育费、经济限制和行政处罚决定不服的，可以在接到处罚决定书或者收费通知书之日起六十日内向作出决定机关的上一级机关申请复议复议机关 ...
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，奖励费由夫妻双方所在单位各负担百分之五十。休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同。个体工商户的雇工符合奖励条件的，按照前款规定执行。农民、城镇居民 十二条当事人对征收社会抚育费、经济限制和行政处罚决定不服的，可以在接到决定书之日起十五日内向作出决定机关的上一级机关申请复议。复议机关应当在收到复议 ...
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审计处理情况及建议对上述问题，审计署按照国家法律、法规规定，已及时下达《审计决定书》和《审计意见书》，对安排非财政拨款单位预算资金问题，要求国土资源部收回上缴 处理责任人368名，其中开除42人，撤职18人，记过、记大过81人，解除劳动合同和辞退10人。这次全面审计和对违法违规人员的严厉惩处，不仅对极 ...
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）和有关法律法规，结合本市实际，制定本实施细则。第二条本市行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户?以下统称用人单位?依照《条例》、《办法》和本实施 三十五条的规定由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业 ...
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一些具有稳定收益的劳动密集型企业，并约定用地单位在同等条件下优先招收被征地单位的人员就业；同时，协调招工单位与招工安置人员签订劳动合同，在此期间 的，用人单位应一次性补足养老统筹费用和其他社会保险费用(由于本人原因解除劳动合同的除外)。2. 建立健全被征地农民就业和培训机制：地方政府每年要安排专项资金 ...
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的人员和停产(业)整顿被精减的人员；(二)终止、解除劳动合同或被辞退、除名、开除的人员；(三)解除劳动教养和刑满释放的人员；(四)按照法律、法规规定， 决定之日起十五日内，可以向上一级机构申请复议；对复议决定不服的，可以在接到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。用人单位也可以在接到处罚决定书 ...
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