本人原为的正式职工，后因单位分公司解体，与单位签定了停薪留职协议，单位有规定需每年交纳3600元管理费，07年单位有文件，因为一级建造师证为个人 年管理费直至年底时单位却不予冲抵，而且以本人停薪留职为由，说不在补偿金发放范围内，本人因此与单位解除了劳动合同，请问单位的做法对不对？此补偿金是否可以通过 ...
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09年管理费直至年底时单位却不予冲抵，而且以本人停薪留职为由，说不在补偿金发放范围内，本人因此与单位解除了劳动合同，请问单位的做法对不对？此补偿金是否可以通过法律手段要求单位补齐此部分经济补偿？谢谢！...
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8日陈卢建向三门峡市劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求开发区管委会与陈卢建签订劳动合同，享受有关待遇，为陈卢建办理养老、医疗、失业金；返还陈卢建交纳 建在三门峡贸易开发区管委会办公室工作，因爱人在卢氏县工作，生活比较困难，同意其停薪留职的申请”；2、一九九五（“五”字有改动）年三月十日的证明材料复印件， ...
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归还，严重的是收到书面通知后，采取不与单位人员见面，更不与单位续签有关合同，认为原告长期拖欠资金不还，在职工中造成了极坏影响，为维护企业的 年10月8日，被告财会室证明原告只欠款9197.70元，但应交1994年的停薪留职费1200元，共欠10397.70元。1994年12月28日，被告对原告拖欠公款 ...
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月1日),交1500元钱,由厂方代买劳动保险.99年厂方涨价到1800,我怀疑厂方停薪留职收费不合理,就没有交钱,厂方现在认为我没有交钱续合同,算自动离职.但我和我的委托人从来没有收到任何厂方与我解除劳动关系的声明,甚至把我在化肥厂的工作档案全部丢失. 我 ...
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月14日，此工作期间有做出了一定的业绩；从12月15日因回家结婚公司批准并给他办理了停薪留职。（即2008年12月15日至2009年1月24日处于停薪留职状态，1月25 发那8天(减去双休和请假及旷工，剩8天)的工资，请问这样合理吗？请指点。 入职时签有一份该公司自制的劳动合同,很不正规，只有两页纸。...
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补偿。当时因为企业经营效益问题（开二百多元工资），企业与我们好多员工达成停薪留职协议，保留工厂工职，自谋生路。劳动保险等所有相关费用（包括企业交纳部分）由 1000元管理费用保证金。并还多次要求员工签署不安置工作的协议和中断劳动合同证明书，期间破于无奈，好多员工只好照办。企业被变卖后，企业主以要修建 ...
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或受委派执行公务。而上诉人当时已停薪停职，自己经营酒店，与被上诉人仅因合同关系而产生债权债务关系，上诉人无从否认和拒绝清还债务，而是因经营企业资不抵债， 人冯小敏原系被上诉人海南省对外经济贸易(集团)公司的职工，1993年10月办理停薪留职手续，同年10月11日，上诉人以自己成立的私营公司海南万成实业 ...
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归还，严重的是收到书面通知后，采取不与单位人员见面，更不与单位续签有关合同，认为原告长期拖欠资金不还，在职工中造成了极坏影响，为维护企业的 年10月8日，被告财会室证明原告只欠款9197.70元，但应交1994年的停薪留职费1200元，共欠10397.70元。1994年12月28日，被告对原告拖欠公款 ...
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)。原审被告胡冬莲，女，一九五六年十月三日生，汉族，汝城县农业局职工，现停薪留职(未到庭)。原审被告欧双后，男，一九五六年四月十一日生，汉族，个体工商户， 担保人欧双后虚假事实，将债务风险全部转移给欧双后，据此，可以认定该案担保合同无效，两被告对本案应负主要责任。原告宋墨林明知两被告向担保人隐瞒了事实 ...
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