证明和推荐信均不认可，认为不是原告入职时提供的离职证明和推荐信。原告另行提供了2009年2月16日咨询公司出具的离职证明，内容为： 某与上海某教育管理咨询有限公司合同无效及退还不当收入的协议”，虽然认定“劳动合同书”无效不符合合同法对无效合同的法律规定，但从协议内容不难看出被告要求撤销“劳动合同书”的 ...
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张儒笑出具了一份《解除劳动合同证明》，内容为“兹有张儒笑先生（身份证号：450121196906306312），于1993年5月至2011年4月在我公司工作， 与被上诉人因工作岗位调动原因而协商解除劳动合同的。二、一审法院认为上诉人离职不符合法律规定取得经济补偿金的情形，是错误的。1、被上诉人未按劳动 ...
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自动离职后的养老、医疗、失业保险。张金果是自动离职，上诉人没有给张金果出具解除劳动关系的书面证明不可能给张金果造成任何经济损失。在本案中，也 ×1400元×2）；关于张金果本次申请劳动仲裁是否超过仲裁时效问题，现奥野公司不能提供证据证明张金果已经收到该解除劳动关系决定，根据法律规定，劳动者主张权利之日 ...
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，宗某遂为被告出具此证明，而事实上，证明所载的内容均非事实。不同意支付被告加班工资及为被告补缴社保。原告提供下列证据：1、公司员工工资明细（2009 亦予确认。按照认定的事实，被告自2008年5月起至2010年2月5日离职，总计延时加班213.5小时，节日加班136.5小时。从原告提供的工资签收单可以 ...
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垫付过任何费用。2009年1月原告离职后，一直向被告催讨工资，要求支付3个月工资27,000元。2009年5月18日，被告出具欠条，明确年底归还。但被告出具欠条 均予确认，但称，被告本就管理混乱，故无法以此证明原告在被告处工作及担任副经理，且凯旋公司不是原告发展的客户，但存在开错发票后让原告从凯旋公司 ...
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足以证明陈桂兰当天在高明，取走了《国有土地使用证》。 证据八、高明区建设局出具的说明一张，拟证明相关材料由黎海珍取走，至今未办理移交手续； 黎海珍确认是拿走了 ，反而证明了陈桂兰可能到过高明。同时，华明公司也不能证明该函的形成时间是在陈桂兰离职后，故华明公司认为该函为伪造的该方面理由不能成立。其次，从 ...
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31日合同到期后，原告多次找到被告要求被告给付补偿金，但被告一直拒付，也不出具终止劳动合同证明书和办理档案、保险关系转移手续，另被告也拒付2008年至 了终止合同通知书及要求原告于2010年12月30日前办理离职手续的通知。16、被告公司财务工作通知，拟证明被告公司对财务报帐有严格的规定。17、公司 ...
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手册》前言说明手册适用于鸿泰公司，也能证明被告与鸿泰公司是关联公司；被告原本依据的是《奖惩制度》，而不是《员工手册》；4.准予 原告2009年年休假工资397.24元和2010年年休假工资303.45元，以及被告向原告出具解除劳动合同证明书并办理社会保险关系转移手续，驳回了原告的其他仲裁请求。原告不服 ...
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：当月连续旷工3天或年度内累计旷工达3天者视作自动离职，公司立即解除劳动合同关系。且不支付经济补偿金。第三十条规定：月工资按每周六日工作计算， 仲裁委作出裁决后双方均不服，诉至法院。 法院认为某计算机公司作为用人单位未能依法为朱某出具终止劳动关系证明、失业证明书并办理档案和社会保险关系转移手续，影响朱 ...
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）”，在显示的页面中输入IP地址“218.240.43.24”后“查询”。针对上述公证过程，北京市燕京公证处出具（2009）京燕京内证字第5368号公证书。庭审中，中科鸿基公司主张16个域名的使用者为该公司客户信息中的公司及个人。三信时代网络公司不认可公证内容的真实性。经本院释明后， ...
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