上市公司的收购及相关股份权益变动活动的，应当取得国家相关部门的批准，适用中国法律，服从中国的司法、仲裁管辖。 第五条收购人可以通过取得股份的方式成为一个上市 重大影响。 第三十四条在要约收购期间，被收购公司董事不得辞职。 第三十五条收购人按照本办法规定进行要约收购的，对同一种类股票的要约价格，不得低于 ...
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：被告已按照规定将原告档案退至浦东就业中心，原告诉请没有法律依据。根据被告查询，上海x联合投资开发公司进入被告处的征地工共3个人，其它2名员工的安置补助费 至案外人处；被告对该约定予以否认。根据《企业职工档案管理工作规定》中有关“企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个 ...
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我已经按公司合同规定的提前一个月上交辞职报告.合同规定员工如须辞职必提前上交辞职报告,一个月后批准.但公司不给予批准强行扣留工资,犯法吗?请问法的是那一条法律?...
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和一家北京公司08年8月28日签定合同为2年09年8月1日我辞职不干了，但是并没有书面形式告知公司，并且合同公司规定要提前一个月以书面形式告知公司，公司在与 ，因此公司和我签订一份自愿不上保险的协议，现在因辞职的事威胁我要赔偿，并说那份不上保险的协议有法律效应，请问真的要赔偿嘛？那份协议自愿不上保险的 ...
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于2009年4月份打入该同志工资卡”。那么这二个月的工资是算做单位和员工协商解除未到期劳动合同的附属约定或协议，还是算做法定的经济补偿金？谢谢3月份 而在规避法律责任。 因为 1，是公司主动提出以“年终考核不过关”为由解除未到期劳动合同；依据这一点，应该是符合劳动合同法第四十条第（二）款的规定：劳动者 ...
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07年12月，合同签订后，我的工资、补贴、福利都按照公司规定的派遣制员工的相关政策领取。我现在想辞职，想请问一下各位：1，我可否领取前几年（05年 相关补贴、福利（我知道他们有福利，但是不知道具体数字），应该怎么处理，或者提供什么法律依据；2，在07年4月-07年12月期间，虽未签订合同，但是我都一直 ...
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到期日2009年5月28日） 请问按合同解除日来算，离辞职到期日还有一个月。也就是这个一月我不打算和公司续约（不签合同），能否有经济补偿。（麻烦回复） 这样的要求否合理，因为我个人不想跟公司签约一个月。要是在劳动法律之内能拿到公司补偿金后就离开。 4、如按我国劳动法规定，请问我能否得到补偿金。（以上还 ...
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过药剂、设备的制造，没有机会接触到核心技术；濑江公司对该技术未制定保密制度和措施，也没有与员工订立保密协议，故该技术不符合商业秘密的构成要件。 属于法定保密义务。所谓法定义务，是指无须当事人在合同中作出明确约定，而由法律直接规定的当事人必须遵守和履行的义务。就技术秘密转让合同而言，由于合同标的本身就是 ...
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及合法收入，受国家法律保护。第四条 凡属城镇待业无业人员、农村村民，党政机关、企事业单位精简或优化组合后的离职人员、离退休、退职、辞职、停薪留职人员，以及 的方式征税。凡建立帐证，实行查帐征收所得税的个体、私营企业，其员工的工资福利，国家规定应交的费用及正常业务旅差费、招待费，可比照集体企业的规定予以 ...
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老板说了算的，以后慢慢会高起来的。那时候我觉得有点莫名其妙，但是好不容易进了个公司，想想我是新员工就算了。然后一直忍啊忍，到了三月底，还是没发工资，才知道原来 不是想以这5块钱当做安慰我？？！ 外加一句，社保我照样没买，按照法律的规定，这样子行吗，老板的意思是我入职时候签的试用期合同跟正式合同时同一份 ...
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