你好，申请劳动仲裁都需要哪些材料？关于证人，被告人已经出了一部分医药费承认有这件事，但是不给写证明，还需要证人证明在那工作出事的吗？...
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合同法规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。原告于2008年1月14日未接受被告关于物流装配厂装配科装配组长或福梓成品厂 补偿金？ 【法理评析】 本案作为经济补偿金纠纷案，争议的焦点问题在于是否是原告违背了被告的规章制度。若原告违背了被告的规章制度，则符合了《中华人民共和国 ...
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年到2007.12公司一直没有给我缴纳社保,也没有签丁劳动合同. 2:2008年1月至2008年12月签丁了劳动合同.缴纳了社保. 3：2009年1月至2009年 自意辞职，他说：他们都是这些判(判了不知N个案例）,主动辞职就没有失业金的赔偿. 问：1：劳动仲裁委员会这样判正确吗？ 2：如果经过劳动 ...
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麻烦请教下关于劳动合同加班费的问题： 我与某国有公司08年续签订了劳动合同，在合同中关于休息的写法是：按标准工时执行，休息日为周日；在劳动报酬 节假日的加班工资按北京市最低工资标准的300%支付，我想问下这样的合同是否合法？加班费具体应该怎么计算？工资标准是指什么？谢谢 如果仲裁，程序是什么，走仲裁会 ...
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各位律师: 您们好!我与一个单位打劳动纠纷官司,由于请假和来回路费,所以我想在劳动仲裁及法院诉讼中要求误工费,误餐费,来回路费,请问: 1.这样要求可以吗? 2.劳动仲裁及法院会支持我吗? 3.是否会得到这些钱? 4.具体是哪个法律条文会支持我的要求?...
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劳动合同，已交纳3.2万违约金，现申请仲裁重新裁定。 现在最主要的问题就是关于劳动合同法第九十七条 关于存续合同的“履行”问题。即，我是否可以依据劳动那个 劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位 ...
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我写仲裁申请的时候，关于代通知金的问题已经向从事人力资源的同事和劳动局的老师咨询咨询过，他们都说我要求的代通知金是合理的，因为公司并没有提前一个月 前一段时间他告诉我说代通知金要不回来了，说是仲裁员跟他说的，具体为什么也没有说，但是绝对不是我这方面的问题，说是什么规定，我想问一下懂这一块的人，这是怎么 ...
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的矛盾、让步息诉与权利保护的矛盾等等。虽然我国现行的调解制度存在一定的问题，但从统计的数字来看，1997年全国民事一审案件共结案3242202件，其中 案件是：当事人对纠纷事实争议较大、法律关系复杂的案件；起诉时被告下落不明的案件；不服劳动争议仲裁委员会裁决提起诉讼的案件；依照民事诉讼法第55条提起的 ...
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声明等方法，调查公司高级管理人员是否在股东单位中双重任职，公司员工的劳动、人事、工资报酬以及相应的社会保障是否完全独立管理，了解上述人员是否在公司领取薪酬，判断 涵盖的期间、调查范围、调查事项、调查程序和方法、发现的问题及存在的风险、评价或判断的依据等。项目小组应在尽职调查报告中说明公司对不规范事项的 ...
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个《暂行规定》，特制定陕西省关于改革劳动制度的四个实施办法，现发给你们，请与国务院发布的四个规定一并从十月一日起实施。有关问题通知如下：一、认真进行宣传 工作。县（市、区）以上各级劳动行政主管部门，都要按规定尽快把劳动服务机构和劳动争议仲裁机构建立、健全起来。按照相应的条件，选配熟悉业务、能够认真执行 ...
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