补助金8800元，伤残就业补助金8800元，停工留薪期工资8800元，以及原告鉴定检查等费用600元，合计工伤赔偿款为35800元，被告没有支付。原告为维护本人的合法 《工伤保险条例》及《湖南省实施办法》的有关规定，原告冀XX受伤伤残为九级，工伤保险待遇为：1、工伤医疗停工留薪期内，停工留薪工资，从 ...
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的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，制定本办法。第二条用人单位有下列情形之一，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失；（一）用人单位故意拖延不 的直接经济损失；（四）劳动合同约定的其他赔偿费用。第五条劳动者违反劳动合同中约定保密事项，对用人单位造成经济损失的，按《反不正当竞争法》第二十条 ...
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受理保险索赔申请，进行查勘、定损、理算和实行赔偿的业务活动，是保险人履行义务的主要形式。在保险企业的风险控制中，理赔人员扮演着关键角色，承担着 。对于鉴定人，应该评价其总体数量、学历结构、专业素养及职称构成等要件是否符合有关规定；对于非法医学专业人员从事法医学鉴定，要审查其是否参加转岗培训及继续教育， ...
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劳动保险和生活福利，劳动保护，劳动纪律等事项，通过订立劳动合同加以规定。外资企业的劳动关系完全不同于国有企业的劳动关系，具有了雇佣关系和民事合同 1986年11月，最高人民法院在《关于执行本文为全文原貌未安装PDF浏览器下载安装原版全文 实行劳动合同制暂行规定和的有关问题的批复》中指示劳动合同纠纷案件 ...
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的有利武器。 在劳动合同中，农民工与用人单位可以对有关事项进行详细而完备的约定，对于劳动条件、劳动报酬、社会保险、福利待遇等方面，在不低于国家法律 》、法律出版社 [4]《进城打工160问》、新疆人民出版社 [5]《劳动合同与工伤事故损害赔偿》、中国法制出版社、2003年6月 [6]左祥琪、《诠释劳动 ...
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劳动保险和生活福利，劳动保护，劳动纪律等事项，通过订立劳动合同加以规定。外资企业的劳动关系完全不同于国有企业的劳动关系，具有了雇佣关系和民事合同 1986年11月，最高人民法院在《关于执行本文为全文原貌未安装PDF浏览器下载安装原版全文 实行劳动合同制暂行规定和的有关问题的批复》中指示劳动合同纠纷案件 ...
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年”活动有关事项通知如下：一、总体要求紧紧围绕“推动科学发展、建设美好江苏”主题和加快转变经济发展方式主线，以落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知 赔偿标准，推进各类用人单位参加工伤保险，研究制订工伤预防费的使用管理办法。（四）加强安全监管监察队伍建设。对安全执法中出现的新情况、新问题加强 ...
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13日，该会以嘉劳仲（2009）办字第某某号裁决书作出对原告的请求事项不予支持的裁决。原告不服该裁决，遂诉至本院。另查，原告于2009年 该部分费用并未实际发生，对上海市徐汇区田林街道社区卫生服务中心出具的证明的真实性表示异议。2、关于一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。原告认为其应与本市从业人员 ...
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根据中华人民共和国劳动和社会保障部2003年9月颁布的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》(以下简称《赔偿办法》)的有关规定，无营业执照或者未经依法登记、备案的 ，但用人单位的工伤赔偿责任是一种无过错赔偿责任，劳动者本人存在过错并非用人单位免责之理由，故对风声水起公司该抗辩难以采信。关于时效问题，因 ...
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的有利武器。 在劳动合同中，农民工与用人单位可以对有关事项进行详细而完备的约定，对于劳动条件、劳动报酬、社会保险、福利待遇等方面，在不低于国家法律 》、法律出版社 [4]《进城打工160问》、新疆人民出版社 [5]《劳动合同与工伤事故损害赔偿》、中国法制出版社、2003年6月 [6]左祥琪、《诠释劳动 ...
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