请求，不予支持。关于米秀珊要求新宝公司支付从参加工作以来的“工龄补偿差额款”问题，从现有的证据材料来看，原中联公司与新宝公司是不同的两个企业法人，而米秀 的补偿金，与新宝公司所述的与米秀珊于2005年5月因米秀珊达到法定退休年龄而终止劳动关系无关。米秀珊于2002年5月17日领取中联公司发放的1997 ...
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为企业的文化单位，经清产核资确属资不抵债、经营无望的，准予破产。破产企业固定资产处置要依法优先用于企业下岗人员安置。对清查出来的各项资产净损失，经会计师事务所出具 范畴。五、关于社会保障（三十四）按照“老人老办法、新人新办法”的原则，凡工作年限已满30年或工作年限满20年且年龄距法定退休年龄不足5年的 ...
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起算。杨苏女与新宝公司所签订的书面劳动合同至杨苏女退休年龄止，根据劳动法的有关规定，杨苏女退休时，即视为双方发生劳动争议的时间，杨苏女应当知道自己的 联公司支付的，现中联服装厂已破产终结，杨苏女向新宝公司主张的“工龄补偿差额款”，于法无据，不予支持。关于杨苏女主张集股金的问题，因涉及集资款的问题，不属 ...
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六条所指的“同期社会平均基本养老金”以破产、关闭、解散、撤销或因其他原因终止的上年度所在市县（含洋浦，下同）企业退休人员平均基本养老金为基数，按照每年增长 ；退休前从事管理或技术岗位的女职工退休年龄为55周岁。退休前从事企业管理或技术岗位的女职工，经本人申请，单位批准，年满50周岁，可以到社会保险经办 ...
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上述标准基础上加发50%。工伤职工与用人单位解除或者终止劳动合同时，距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付；距法定退休年龄 一次性拨付。对已破产、关闭、解散和注销企业的一级至四级工伤职工和因工死亡职工的供养亲属，各地可参照本条一、二款及解决老工伤问题的有关规定筹集 ...
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不存在劳动关系。所以，上诉人张本兴上诉认为其是原破产企业的职工，按照当时的协议书约定，新企业应当为其的养老保险和医疗保险负责，在其达到退休年龄时就应当为其办理退休的相关手续之理由不能成立，本院不予支持。关于张本兴上诉请求二被上诉人支付经济补偿和医疗补助2万元，没有依据，对此 ...
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起算。刘雪贞与新宝公司所签订的书面劳动合同至刘雪贞退休年龄止，根据劳动法的有关规定，刘雪贞退休时，即视为双方发生劳动争议的时间，刘雪贞应当知道自己的 请求，不予支持。关于刘雪贞要求新宝公司支付从参加工作以来的“工龄补偿差额款”问题，从现有的证据材料来看，原中联公司与新宝公司是不同的两个企业法人，而刘雪 ...
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起算。袁丽珍与新宝公司所签订的书面劳动合同至袁丽珍退休年龄止，根据劳动法的有关规定，袁丽珍退休时，即视为双方发生劳动争议的时间，袁丽珍应当知道自己的 联公司支付的，现中联服装厂已破产终结，袁丽珍向新宝公司主张的“工龄补偿差额款”，于法无据，不予支持。关于袁丽珍评主张集股金的问题，因涉及集资款的问题，不 ...
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有下列情形之一的，应当退伙，退伙协议签署时间为退伙时间：（一）达到协议约定的退休年龄；（二）因健康等原因丧失工作能力不能执业时；（三）不能胜任合伙人 《范本（送审稿）》反复讨论、修改，方予正式印发。二、需要说明的几个问题（一）关于《范本》的主要原则总体上，确保合伙事务所在“依法、人合、透明、效能”的 ...
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起算。梁桂珍与新宝公司所签订的书面劳动合同至梁桂珍退休年龄止，根据劳动法的有关规定，梁桂珍退休时，即视为双方发生劳动争议的时间，梁桂珍应当知道自己的 联公司支付的，现中联服装厂已破产终结，梁桂珍向新宝公司主张的“工龄补偿差额款”，于法无据，不予支持。关于梁桂珍评主张集股金的问题，因涉及集资款的问题，不 ...
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