面仅占企业总数的32.46％，绝大部分企业均停留在简单的口头约定劳动关系的状态，一旦发生劳动纠纷，由于没有劳动合同作为真凭实据，劳动者有口难言。即使是在签订劳动合同 待遇已陷入尴尬的局面。从企业职工成为社会失业人员，原有的社保关系因此断裂，而新的社保关系却难以衔接。这里主要有两种情况值得关注：一是失业 ...
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、王紫阳、王万里与被上诉人平顶山巨源焦化有限公司(以下简称巨源公司)劳动争议纠纷一案，石龙区人民法院于2010年11月10日作出了(2010)平龙 经济补偿金的主张本院不予支持。原告要求被告向国家社保单位补缴原告的法定社保费。依据“最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条的 ...
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中医院治疗，被告不但不支付养伤期间工资，而且不承担医疗费。被告不交社保又不承担其不交社保而造成的后果责任，更不支付我看病养伤期间的工资，其 请求缴纳社会保险问题，应当先仲裁后诉讼，也就是仲裁前置程序。关于工伤赔偿纠纷问题，我们对新安县劳动争议仲裁委员会作出的新劳仲案字(2009)第090号仲裁裁决书 ...
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孙宏伟要求洛阳神都大厦补交养老金，申请仲裁的时间是在劳动纠纷发生之日后的9年，申请仲裁超过仲裁时效，故劳动仲裁裁决结果正确。综上，应驳回孙宏伟的诉讼请求。 劳动监察大队进行投诉，程序不合法；对第三组证据的真实性有异议，该证据应加盖社保机关的公章，不认可；对第四组证据的真实性无异议，证明方向有异议，劳动 ...
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仲裁申请书、变更和增加仲裁请求、仲裁裁决书。证明原告的儿子王长安与被告存在劳动纠纷，原告向焦作市仲裁委申请仲裁，仲裁委作出仲裁后，原告不服诉至法院。（3 ，故本院酌定各项费用以当时的焦作市最低工资标准为基数进行计算。其四、关于原告请求的一次性伤残补助金，虽然王长安2005年12月11日委托单位申请职工 ...
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人新乡市振源机械设备有限责任公司（以下简称振源公司）因与被上诉人常生花劳动争议纠纷一案，不服新乡市牧野区人民法院作出的（2009）牧民一初字第430号民事 十日内返还常生花垫付的保险金10777.19元中应由单位承担的部分（具体数额以社保部门核准的数据为准）；三、振源公司于本判决生效之日起十日内补发 ...
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原告郭鑫与被告新野县华星棉纺织有限责任公司（以下简称新野华星纺织公司）为劳动争议纠纷一案，原告于2010年3月29日向本院提起诉讼，本院于同日作出受理 年2月至2009年2月11日应缴纳的社会保险费，具体缴费比例和金额以新野县社保经办机构核准的数额为准。二、驳回原告的其他诉讼请求。案件受理费50元，由 ...
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证据（4）并没有实际履行。证据（5）证明原告社保的交纳时间是从2005年11月份开始，印证双方劳动关系不是从2002年开始的。证据（6）只能 本案中要求被告支付的社会保险费所发生的纠纷，不属于人民法院受理的民事案件范围，为此，本院不予受理。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 ...
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彭某，上海某律师事务所律师。原告阮某诉被告上海某混凝土构件有限公司其他劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告委托 的时间在2009年10月，而原告申请仲裁的时间在2009年11月，故原告关于社会保险的请求并未超过一年的仲裁时效。根据劳动法的规定，用人单位和劳动者必须 ...
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纠纷案件，这次并未纳入法院受理范围。最高院认为这类纠纷属于行政管理的范畴，带有社会管理的性质，应由社保管理部门解决处理，不纳入人民法院受案范围。因此 问题，由此引发的纠纷，应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，不属于劳动争议案件，不予立案审理。如《广西壮族自治区高级人民法院关于当前暂不受理 ...
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