）合营双方的责任6）董事会7）经营管理机构8）筹建和筹备9）采购10）劳务管理11）财务12）财务与会计13）审计14）土地使用费15）合营期限16） 在劳动人事部门协助下，由合营企业公开招收，但一律通过考核，择优录用，并与之签订雇佣合同。 第五十八条合营企业职工的招聘、辞退、工资、福利、劳动保护、 ...
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的关键节点发放收益，不参与项目就没有收入，以后做项目前都要签订项目服务合同。公司在没有展开方案2的细节讲解，仅仅说是按根据项目完成情况发放合同额固定 下强行让所有相关工作人员投票。 问题1：方案2中签订的项目服务合同应属于雇佣合同/劳务合同还是技术服务合同？ 问题2：签订这种无保底工资的项目服务合同 ...
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）合营双方的责任６）董事会７）经营管理机构８）筹建和筹备９）采购１０）劳务管理１１）税务１２）财务与会计１３）审计１４）土地使用费１５）合营期限１６）违约 在劳动人事部门协助下，由合营企业公开招收，但一律通过考核，择优录用，并与之签订雇佣合同。第五十八条合营企业职工的招聘、辞退、工资、福利、劳动保护、 ...
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、雇佣合同、聘任书、离职手续办理通知书、劳动手册、当事人陈述等证据，经庭审质证，证据确实，事实清楚。本院认为，根据我国劳动法律、法规规定，劳务 人力资源服务有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告谢某某违法解除劳动合同赔偿金人民币59256元；二、被告某某贸易（上海）有限公司对被告北京某某人力资源 ...
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宏原木业有限公司 法定代表人谢洪文，该公司总经理。 原告宋正文诉被告宏原木业有限公司劳务合同纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员程彦彬独任审判，公开开庭 有原告陈述及其提交证据在卷为凭，本院予以确认。 本院认为，原被告之间已经形成劳务雇佣关系，原告完成了劳动，被告应依约给付劳动报酬。故依据《中华人民 ...
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宏原木业有限公司 法定代表人谢洪文，该公司总经理。 原告宋正文诉被告宏原木业有限公司劳务合同纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员程彦彬独任审判，公开开庭 有原告陈述及其提交证据在卷为凭，本院予以确认。 本院认为，原被告之间已经形成劳务雇佣关系，原告完成了劳动，被告应依约给付劳动报酬。故依据《中华人民 ...
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建筑工公的经理），经授权与安徽省庐江县金牛镇土地办签订了一个建设工程承包合同，2011年4月，吴新伟建筑团队在装修的过程中，发现大楼的门窗玻璃和 左敦峰能否以工伤来起诉吴新伟和安徽省第一建筑公司？二者之间是劳动合同还是劳务或雇佣合同？现在病人仍然在住院，并且建筑公司不出医疗费用 ，请问现实生活中怎么 ...
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我在意商务部资质的公司办理出国劳务 先交了3500的面试保证金 但是没有面试就说我通过了 还让我叫10400 我在没有保障的情况下不想交 因为没有任何我通过面试或者审核的书面材料 或者外方的材料电话书面的雇佣合同意向书 中介公司都不提供 他们告诉我不交钱就3500不退了 这合理吗 我的合法 ...
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，土地位用权转让合同纠纷等。(4)承包经营合同纠纷，包括农村承包经营合同n(5)劳动合同纠纷，包括雇佣合同纠纷、集体劳动合同纠纷、涉外劳务合同纠纷等。(6 标准条款，根据(合同法)的规定，是指当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时与对方协商的条款。对于因对标准条款的理解发生争议的，应当作出不利于 ...
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