之日起满一年的前一日。 根据劳动争议调解仲裁法第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 最后，原告重申，作为一家大型的全民所有制企业，一贯重视人力资源与人才储备，尊重劳动价值，栉沐吐哺，求贤若渴，但凡公司员工，原告向来一视同仁，一直致力于打造、 ...
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视为被申请人向申请人提出解除关系并与申请人协商一致于2013年2月7日解除劳动关系。答辩人XX展览公司不服此裁定，诉讼至广州市中级人民法院，广州市中级人民法院于 书面提出要求答辩人支付加班费及高温津贴的仲裁申请；另，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条【仲裁时效】的规定，被答辩人周XX最 ...
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陈述能相互印证形成证据链，故予以采信。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效 认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院驳回大地幼儿园的上诉请求，维持原判。当事人争议的焦点是:上诉人大地幼儿园应否支付给被上诉人周海玲两倍工资差额？上诉人 ...
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先协商解决，协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决无异议的，双方必须履行。对仲裁 ，加倍支付迟延履行期间的利息。五、本案一审受理费10元，二审受理费因适用调解程序减半收取5元，共计15元，xx证券股份有限公司长沙五一大道证券营业部自愿承担 ...
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先协商解决，协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决无异议的，双方必须履行。对仲裁 ，加倍支付迟延履行期间的利息。五、本案一审受理费10元，二审受理费因适用调解程序减半收取5元，共计15元，xx证券股份有限公司长沙五一大道证券营业部自愿承担 ...
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先协商解决，协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决无异议的，双方必须履行。对 营业部与曾某某双方均认可：曾某某与某某证券股份有限公司长沙五一大道证券营业部的劳动关系已解除。二、 某某证券股份有限公司长沙五一大道证券营业部于2012年6月 ...
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应先协商解决，协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决无异议的，双方必须履行。对仲裁 ，加倍支付迟延履行期间的利息。五、本案一审受理费10元，二审受理费因适用调解程序减半收取5元，共计15元，某某证券股份有限公司长沙某某证券营业部自愿承担。 ...
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笔录在卷佐证，足以认定。本院认为，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条的规定，申请人对劳动争议仲裁委员会不予受理的决定不服，可以就该劳动争议 年6月27日工作期间的社会保险，因不属法院受案范围，原告可通过劳动行政部门解决，本院对此不予处理。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条， ...
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在卷佐证，足以认定。本院认为，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条的规定，申请人对劳动争议仲裁委员会不予受理的决定不服，可以就该劳动 日内支付原告罗XX2010年11月7日至2011年6月27日期间未签订书面劳动合同的两倍工资未支付部分13 860元；三、被告长沙XX交易中心有限公司于 ...
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在卷佐证，足以认定。本院认为，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条的规定，申请人对劳动争议仲裁委员会不予受理的决定不服，可以就该劳动 日内支付原告向XX2011年4月23日至2011年6月27日期间未签订书面劳动合同的两倍工资未支付部分4333.33元；三、被告长沙XX中心有限公司于本 ...
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