一份，证明原告栗仁义的身份;2、 刘志高证明材料，证明不超仲裁时效; 3、年度工资单复印件; 4、参加养老保险人员历年缴费明细表复印件一份;5 2008年11月18日登封市人事劳动争议仲裁委员会以超过仲裁时效为由，作出[2008]登人劳仲裁不字第42号不予受理申诉通知书，申请人不服，于2008年12 ...
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能够证明原告知道自已的权利受到侵害后，向有关部门请求权利救济，应视为仲裁期间中断，本院予以采信; 对第五组证据，企业为职工已缴纳了养老保险金和 2008年11月18日登封市人事劳动争议仲裁委员会以超过仲裁时效为由，作出[2008]登人劳仲裁不字第42号不予受理申诉通知书，申请人不服，于2008年12 ...
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申请超过六十日期限（中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二十七条规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年）为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人 2003年12月23日离开被告单位。原告在被告单位工作期间，双方未签订书面劳动合同，被告没有为原告办理社会保险手续。从2006年2月开始，原告到本村 ...
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焦点，祝卫国向本院递交的证据材料有：长垣县劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书，据此证明祝卫国起诉不超仲裁时效。县食品公司、长远集团、县商务局均未 本院可以确认以下案件事实：祝卫国于1971年在长垣县食品公司的前身肉类联合加工厂劳动过程中，身体受到伤害，每月从县食品公司领取生活费30元、护理费36元， ...
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年5、6月份工资，拖欠工资的经济补偿金及放假期间最低工资，要求与公司解除劳动关系，并支付其经济补偿金和赔偿金，为其办理失业手续，退还押金1000元。在 提起仲裁，2008年11月18日，济源市劳动争议仲裁委员会作出济劳裁字（2008）第66号不予受理申诉通知书。黄为民不服提起诉讼。原审法院认为：本案中 ...
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机构裁决，或者仲裁机构逾期未作出裁决的，没有经过劳动争议仲裁机构裁决或未经仲裁机构仲裁程序的劳动争议案件，人民法院一般不予受理。 2、我国《劳动法》 》的规定，企业与职工之间因执行国家有关保险、福利的规定发生的争议属于劳动争议。此规定意味着人民法院对劳动者要求用人单位为其缴纳社会保险费（社会养老保险费 ...
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因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。 第九条劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任 依据调解仲裁法第四十九条规定向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决的，中级人民法院应不予受理；已经受理的，应当裁定驳回申请。被人民法院 ...
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04号仲裁裁决，于2010年3月3日向本院起诉，本院受理后，依法由审判员涂立宏担任审判长，与审判员李湘蓉、代理审判员罗亚苍组成合议庭，于2010年5 差额84元，合计2882.4元；二、原告的其他仲裁请求，本会不予支持。原告不服，遂提起诉讼。本院认为，劳动合同订立双方均应遵循合法、公平、平等自愿、协商 ...
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案，邓万常于2009年7月9日向郑州市中原区人民法院起诉，中原区人民法院立案受理后，被告华美公司提出管辖异议，郑州市中原区人民法院将案件移送我院管辖。我院于 ，由于华美公司是计件工资，不能证实原告加班的事实；对郑州市中原区劳动争议仲裁委员会不予受理通知书无异议。被告为支持其主张，向法庭提出了以下证据： ...
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操作工工作，转为操作工时被告答应“厂里很快就按新的劳动法和全部的员工签订劳动合同并给员工缴纳各项保险”，可是被告一拖再拖直至2008年10月10日才给厂里 数额计算有不同，没有经过劳动争议仲裁委员会仲裁的部分违反程序，法院应不予支持。社保费属于法院目前暂不受理的范围，人民法院应不予受理。原告是合同到期 ...
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