玉萍，河南晋平律师事务所律师。申请再审人丁建文与被申请人新乡县建材总公司劳动争议纠纷一案，新乡县人民法院于2003年10月16日作出（2003）新民初字 提出仲裁申请，至其2003年4月25日向仲裁委申诉，已超过劳动仲裁时效，且又未提供有效证据证明有不可抗力或其它正当理由。因此，原审认定事实清楚，判决 ...
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向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定 劳动争议调解委员会申请调解，从当事人提出申请之日起，仲裁申诉时效中止，企业劳动争议调解委员会应当在三十日内结束调解，即中止期间最长不得超过三十日。结束 ...
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针对司法实践中诸多存在争议的问题，该司法解释做出了统一的规范，是今后劳动仲裁机构和人民法院都要遵循的指针。为了深入理解该司法解释的规定，王强 的层面加以规范和统一。 另外需要注意，“当地月最低工资标准”，是指劳动者提起申诉时，当地政府发布的当年最低工资标准。 第三条 中级人民法院审理用人单位申请撤销 ...
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关系？劳动关系的状况？2、原告各项请求应否支持？3、劳动仲裁时的申诉时效是否超过？4、请求交纳社会保险是否属法院的审理范围？原告举证有：1、武陟县 和医疗保险手续，补交保险医疗金，应根据劳动法和社会保险费征缴条例有关规定，向劳动行政部门申请解决，不属民事诉讼主管范围，本院不应审理和支持。依照《中华人民 ...
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争议纠纷一案，翟留军于2009年2月19日向平顶山市劳动仲裁委员会申诉，平顶山市劳动仲裁委员会于2009年4月13日作出平老仲案字［2009 支付申诉人七级伤残的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；并要求被诉人支付申诉人解除劳动合同经济补偿金并加付50%的额外经济补偿。2009年4月13日，平顶山市 ...
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、被告因经济补偿金和双倍工资等问题发生争议，开封市劳动仲裁院裁决结果情况。2、罗海辉劳动争议申诉书一份，用以证明被告罗海辉于2009年6月 双倍工资8800元。根据《中华人民共和国劳动法》第二十八条规定，用人单位解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿，故河南警校应支付被告经济补偿金3025元 ...
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政策来确定被告的生活费标准显然是错误的，原告不应支付被告生活费26301元；劳动仲裁委员会裁定原告退还收取被告的个人承担部分养老金没有法律依据。社会保险费的征缴由 被告待岗期间的生活费以及应否退还被告缴纳的养老保险金；2、被告的各项申诉请求理由是否成立。围绕争议焦点，原被告所举证据及质证意见如下：一、 ...
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律师事务所律师。上诉人班勇因与新乡市起重设备厂有限责任公司（以下简称起重设备厂）劳动争议纠纷一案，不服新乡市红旗区人民法院（2009）红民一初字第379号民事 上诉，维持原判。经审理，本院查明的事实原审法院查明一致。本院认为：劳动争议仲裁申诉时效从当事人知道或应当知道权利被侵害时起计算。本案中，班勇自 ...
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中才提出以将原告按自动离职处理，因原告没有就“自动离职”问题提出申诉请求，劳动仲裁也没有就“自动离职”问题进行裁决，只是将该问题作为社会保险争议中查明的 本院不予采纳。对于被告提供的证据原告提出异议的，第一，新乡市红旗棉织厂全员劳动合同制实施细则，该细则依法制定，内容合法有效。但被告未能提供证据证实曾 ...
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合同已于2003年之前解除，因原告系受到刑事责任的，原王敬屯乡人民政府按照劳动合同法规定直接解除合同，停发了原告工资，原告当时系批捕在逃，没法通知本人；原告的 为由于9月14日作出驳回原告申诉请求的裁决书，并于10月26日送达。归纳双方争议焦点为：1、原告主张是否超过劳动仲裁时效；2、被告应否支付原告 ...
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