的劳动争议，应到该单位(工商登记注册地)所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 四、劳动仲裁部门受理以下劳动争议：因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动 本人通信地址，字迹工整、文字简练。 七、劳动争议立案后，当事人应积极配合仲裁部门的审理工作，及时递交有关材料，按时出庭，并对各自所提问题负有举出 ...
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(博)工伤退字[2011]001号不予受理通知书，原告遂向博爱县劳动和人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。由于仲裁结果确立了原、被告的劳动关系，但不能实现原告 工伤医疗补助金27357元、一次性伤残就业补助金82071元。四、被告博爱县鑫泰耐磨材料有限公司须在本判决生效之日起十日内支付未与原告王海欧签订无 ...
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认定申请无关；对证据3、4无异议，是其局印制的材料。本院认证如下：市人社局提交的证据和赵天成提交的证据1、2，均具有关联性、合法性、客观性，可以作为本案 ，而其向市人社局提出工伤认定申请的时间为2011年9月15日，扣除其因通过仲裁、诉讼途径确认与用人单位之间的劳动关系而耽误的时间后，其向市人社局提出 ...
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诉讼请求是否合法有据，应否得到支持。针对上述争议焦点，原告向本院提交的证据材料有：焦作市中级人民法院（2010）焦民二终字第398号民事裁定书、法律 文件依法送达给原告。此后，原告向博爱县劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请，要求被告支付其2002年至申请仲裁时的工资并为其缴纳养老、失业、医疗保险费 ...
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请求，没有法律依据，本院不予支持。依照中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条、第五十条的规定，裁定如下：驳回申请人河南好帮手建筑加固材料科技有限公司申请撤销郑州市金水区劳动仲裁委员会金劳仲裁字（2011）273号仲裁裁决的请求。案件受理费400元，由申请人河南好帮手建筑 ...
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年8月25日龚倩提出仲裁申请。常德市劳动争议仲裁委员会认为，2009年11月23日，龚倩因临产向三闾学校提出请产假。请假条的表述为：“请假时间为 表系虚假材料，对其证明目的不予认可。本院认为，龚倩对三闾学校所举证据材料的真实性无异议，对其真实性予以确认，同时认为常德市武陵区教育局仅证明了此复印件疑点甚 ...
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外，自发包人向承包人移交施工现场之日起，承包人应负责照管工程及工程相关的材料、工程设备，直到颁发工程接收证书之日止。（2）在承包人负责照管期间 发生的争议，按下列第 种方式解决：（1）向 仲裁委员会申请仲裁；（2）向 人民法院起诉。附件协议书附件：附件1：承包人承揽工程项目一览表专用合同条款附件：附件 ...
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、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理，并在三十日内作出裁决 的作业； （二）封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备； （三）组织控制职业病危害事故现场。 在职业病危害事故或者危害状态得到有效 ...
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、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理，并在三十日内作出裁决 的作业； （二）封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备； （三）组织控制职业病危害事故现场。 在职业病危害事故或者危害状态得到有效 ...
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合同，并负担本案的诉讼费用。被告圣弋班陶瓷材料（郑州）有限公司辩称：原告不符合在被告处连续工作满十年的情形，原告在提起要求支付12个月经济补偿金的仲裁申请之前，并未向被告依法提出签订无固定期限劳动合同的请求。后将仲裁申请变更为要求签订无固定期限劳动合同，不符合《劳动合同法》 ...
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