终结。肖小英申请再审称，一、生效判决以申请人不能胜任工作为由，认定被申请人可以解除劳动关系错误。被申请人于2005年2月22日拒不让申请人进厂上班，单方 ，枉法裁判行为的，人民法院应当再审。第一百八十一条第一款人民法院应当自收到再审申请书之日起三个月内审查，符合本法第一百七十九条规定情形之一的，裁定 ...
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（差2天一个月），故不应计算加班工资。因马惠利自行离职，双方的劳动关系因此解除，洛阳市大鹏超市押其的第一个月工资应予支付（另案判决）。2008年 利自己书写的打工经过、仲裁申请书以及仲裁裁决书均不能作为证据使用，鉴于原审中洛阳市大鹏超市对马惠利作为收银员工作时间的自认，本院认定马惠利每天工作时间超过8 ...
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中的代理词和答辩状让大家了解一下该案的复杂过程。因为篇幅有限，省去仲裁申请书、证据目录以及对方在法院阶段的起诉状。代 理 词 尊敬的仲裁员： 安徽金 代理意见： 第一、本案中，被诉人无正当理由和事实根据擅自解约属于违法解除劳动关系，应当依法支付经济补偿金及经济赔偿金； 申诉人自从2004年6月起，开始 ...
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[2008]第1176号《关于郑必力受伤害性质认定书》，有第三人工伤认定申请书、工伤认定受件通知书、受伤害举证通知书、受伤害性质认定书、送达回证等，程序 、授权委托书及出庭证明，证明郑必力与黄石精细石雕厂已形成事实劳动关系，被上诉人依法进行调查，认定郑必力是在工作时间、工作场所、因吊卸农用车上的石材 ...
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对指令书的异议意见；14、行政处罚听证告知书及送达回证；15、行政复议申请书；16、行政复议答复通知书；17、行政复议决定书及送达回证；18、案件处理报告 工程承包人，赵云茂是该工程实际施工人，农民工与原告建立了劳动关系，未与第三人建立劳动关系，原告项目部将工程分包给赵去茂，赵云茂带领农民工进行施工 ...
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仲裁委员会作出新劳裁裁字第(2008)第65号仲裁裁决书，认定事实错误。适用法律错误。请求确认原、被告之间不存在劳动关系，判令原告不承担对被告的赔偿义务。为支持 陈永太建材厂出具的工伤事故报告一份；三、2008年4月24日李马庄工伤认定申请书、申请表各一份；四、2008年5月14日河南省豫（新密人劳） ...
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，请求二审法院支持胡发才的上诉请求。被上诉人酉阳红光机械厂管理人答辩称：原判认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。本院二审查明：1982年8 证据分析，胡发才于1982年8月19日提出的《退职书》即解除劳动关系申请书已经得到了原四川省酉阳县红光机械厂即重庆市酉阳县红光机械厂的同意和批准， ...
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杨会萍举证1）。证13、2009年4月27日，申诉人原告杨会萍的劳动争议仲裁申请书1份。主要证明：2009年5月，原告杨会萍到洛阳市老城区劳动争议仲裁 支付过工资，原、被告双方之间既不存在劳动合同关系，也不存在事实劳动关系，至此，依法可以认定原、被告双方的劳动关系已终止。2007年10月16日，原告杨 ...
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工伤认字【2009】11号工伤认定决定书不符合事实和相关法律法规规定，是错误的。另外，原告与第三人之间不属于劳动关系，而是雇佣关系，不能适用《工伤保险 的工伤认定决定书。 被告提交的证据材料有：1、工伤认定申请书及河南省工伤认定申请表各一份；2、夏玉海的《工伤事故报告》、户籍证明、委托书及民事法律援助 ...
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新科与被上诉人之间法律意义上的劳动关系依然存在，被上诉人又不能提供拒付王新科工资的书面通知，因此根本不存在超过仲裁时效的情形，原判决认定已超过仲裁时效，显然是 分立的，与王新科没有劳动关系，王新科起诉水冶支行主体错误。 庭审中，王新科举证，1、身份证、工作证；2、先予执行申请书；3、退休养老基金卡片； ...
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