选荐员工，并为甲方所选定的人员（见附表一）按有关规定办理劳动用工手续和签订劳动合同。2．对员工进行入职基本培训及教育员工遵守甲方工作制度，保守 日起生效。双方各执一份，具有同等法律效力 第二十一条本合同有效期限为____________年。合同期满前一个月之内，甲、乙双方若同意延续，则另行履行续签手续 ...
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。??第八条：外国人投资企业应当保护职工的权益，与代表职工的职业同盟订立劳动合同。??劳动合同必须载明职工的任务、生产量和质量指标、工作时间和休息休假、劳动 也不得解雇。??第十五条：有下列情形之一的，在录用期满前也可以与职业同盟组织、劳务介绍所协议后解雇职工：??职工患非职业病或者非因工负伤，医疗 ...
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。第十条在下列情况下，私营企业可解除劳动合同：（一）录用后职工不符合用工条件的；（二）职工患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法安排其他工作 第十一条私营企业在下列情况下，不得解除劳动合同；（一）劳动合同期限未满，又不符合第十条规定的；（二）职工患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认 ...
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１８日（７９）冀革劳字第３８６号河北省革命委员会劳动局关于在革命和建设中有特殊贡献条件的通知１９７９年１１月２７日（８０）冀劳险字第１０号 《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准有关问题的通知１９９６年９月１６日冀劳社办〔１９９９〕１３０号河北省劳动和社会保障厅关于煤炭企业农民轮换工合同期满回乡时如何 ...
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??第八条：外国人投资企业应当保护职工的权益，与代表职工的职业同盟订立劳动合同。 ??劳动合同必须载明职工的任务、生产量和质量指标、工作时间和休息休假、劳动 不得解雇。 ??第十五条：有下列情形之一的，在录用期满前也可以与职业同盟组织、劳务介绍所协议后解雇职工： ??职工患非职业病或者非因工负伤，医疗 ...
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进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。故原告彭水县某煤炭有限责任 副本，上诉于重庆市第四中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉费。递交上诉状后上诉期满七日内，仍未预交上诉费，又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理审 ...
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因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照＿＿执行。第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。第十五条甲方为 报酬或者提供劳动条件的。第二十八条本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前＿＿＿＿天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动 ...
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修补手术费用25 000元。 被告鹤壁市建筑工程公司辩称：1、原、被告之间没有建立劳动合同关系，原告系受雇于张全华；2、被告已经全额支付原告医疗费及住院 十一条规定：“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。” 被告鹤壁市建筑工程公司未为原告刘千缴纳社会 ...
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负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。 第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。 第十五条甲方为 或者提供劳动条件的。 第二十八条本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前___天向对方表示续订意向。甲、乙双方经协商同意，可以续订劳动 ...
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终结期内，乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇，按本市工伤保险有关规定支付；2．合同期满，且已医疗终结后，经指定医院诊断，市、县（市）医务劳动鉴定委员会确认 ，严重违反国家政策、法规，侵害乙方合法经益的。（五）有下列情况之一，甲方不得解除劳动合同；1．乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前：或合同期内的；2． ...
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