的原因，你所在的部门已经撤销……公司于2010年7月31日与你正式终止劳动合同，不再续签……”。G公司主张其公司于2010年7月19日决定解散高 2010年8月工资及25%经济补偿金、2010年9月二倍工资为由向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，该仲裁委经审理，裁决G公司向高某支付2010年 ...
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12日至2010年2月12日期间的未签订劳动合同二倍工资差额36 000元为由向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，该委于2010年11月22日做出京 不支付韩某2009年3月12日至2010年2月11日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额21 943.54元。上诉理由是：F公司于2009年2 ...
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合同约定的其他赔偿费用。 广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》若干问题的指意见第十八条规定：外国人 就业证》的，应认定有关劳动合同为无效劳动合同。外国人、港澳台地区居民已经付出劳动的，由用人单位参照合同约定支付劳动报酬。 北京市劳动和社会保障局、 ...
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峰公司工作之日起，圳峰公司未给郝某缴纳过社会保险。郝某于2001年8月申诉至海淀区劳动争议仲裁委员会，要求圳峰公司补办社会保险手续、支付工资。仲裁委员会 一百五十五元；三、圳峰公司于本判决生效后三十日内为郝某在北京市海淀区社会保险经办机构补办一九九三年六月至二00二年一月四日的社会保险手续，具体补缴 ...
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工资差额。 【案件分析】 人力资源部门员工，尤其是人力资源负责人与公司发生类似争议的情况在各地时有发生，但裁决结果却不尽然，大致分为两种情况： 一种是 劳动合同的后果，而不应由用人单位支付双倍工资差额。北京市通州区劳动争议仲裁委员会及通州区人民法院有此案例。但此种做法并非仲裁委或法院通行的作法，实务中 ...
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让杨经理担任财务部门的往来会计，不再担任财务经理。杨经理不服，提起仲裁。劳动争议仲裁委员会经过审议认为，由于公司业务发展，对财务要求有了进一步提高，而杨 补偿。有些地方性法规对于脱密期也做出了规定，例如《上海市劳动合同条例》第15条、《北京市劳动合同条例》第18条规定。 所谓脱密，就是不再接触商业秘密 ...
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。八、经济补偿与赔偿第二十二条下列情形之一，甲方违反合同约定条件或解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：1、甲克扣或者无帮拖欠乙方工资的 日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他第二十九条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的， ...
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在劳动合同制度全面实施的初期有其必要性。劳动行政部门鼓励并提倡用人单位和劳动者进行劳动合同鉴证。劳动争议仲裁委员会不能以劳动合同未经鉴证为由不受理相关的劳动争议案件 有的劳动合同都必须鉴证，ZX卫年修改后的袄津市劳动合同制度规定》又改为可以鉴证。北京市现行姨动合同规定》则只字未提鉴证。我认为，劳动合同 ...
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在劳动合同制度全面实施的初期有其必要性。劳动行政部门鼓励并提倡用人单位和劳动者进行劳动合同鉴证。劳动争议仲裁委员会不能以劳动合同未经鉴证为由不受理相关的劳动争议案件 有的劳动合同都必须鉴证，ZX卫年修改后的袄津市劳动合同制度规定》又改为可以鉴证。北京市现行姨动合同规定》则只字未提鉴证。我认为，劳动合同 ...
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经济补偿与赔偿第二十二条 下列情形之一，甲方违反合同约定条件或解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：1.甲克扣或者无帮拖欠乙方 内向____________劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十一、其他第二十九条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定 ...
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