理由，本院不予支持。上诉人称“原审适用法律不当，将解除劳动合同的法定条件与其他原因而辞退职工混为一谈，”，本院认为，原审适用法律并无不当，对上诉 1995年5月申请人被批准离岗在家，不存在违反劳动纪律，单位作出辞退申请人的决定是错误的，应当撤销。 被申请人河南省禹州市药王制药有限公司辩称：申请人举报本 ...
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活动。为鼓励客户多买单，市场部规定客户达到购买10单以上成为店长（成为店长的条件，实际执行中标准不统一），为激励总监、店长和推荐者向公司推荐客户 、内容、格式、应用长度等情况。 2007年9月、2008年3月查封被告单位海诺公司超市，扣押鲁EA5706北斗星车辆一辆、鲁ECC055白色时代轻卡厢式货车 ...
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某公司工作，于1997年订立十年期劳动合同。合同中对岗位、工资、合同解除条件、违约金赔偿等均有明确约定。2004年，李某向该公司递交了辞职报告，当日 把档案关系转走。用人单位通过扣留档案的手段来制裁职工，这是一种违法行为。企业无权以任何理由扣留已离职的员工的档案。（作者单位：江苏省常州市天宁区人民法院 ...
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进某公司工作，于1997年订立十年期劳动合同。合同中对岗位、工资、合同解除条件、违约金赔偿等均有明确约定。2004年，李某向该公司递交了辞职报告，当日下午 ，单位才把档案关系转走。用人单位通过扣留档案的手段来制裁职工，这是一种违法行为。企业无权以任何理由扣留已离职的员工的档案。企业可扣留职工档案吗企业 ...
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人才的调出需报集团公司人力资源部审批同意后办理相关手续。3．12集团公司人力资源部负责集团公司本部专业人才的退休、辞职、辞退、除名、调出、开除等变更、解除合同的 的评审。4．5凡符合报名条件的员工均可参加国家组织的各种职称统一考试，各类技术职称资格考试由各单位人力资源部门进行资格审核，并在当地组织报名 ...
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之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。被告是社会力量办学的民办学校，属于事业单位，被告与原告签订《招聘员工合约书》及 年1月在原单位申请退休，同年2月获批准。上诉人是退休后被我方聘用，根本不符合《广东省劳动合同管理条例》第二十九条上规定的条件。上诉人对法律 ...
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集团公司解除向阳建筑公司员工的行为是非法的，剥夺了上诉人拥有的合法股权。同时原审法院混淆了股东与企业之间的劳动关系，即使职工被公司解聘、辞退、除名，其 中，上诉人和被上诉人均向本院举证向阳建筑公司在改制时向有关单位出具的“关于向阳建筑工程公司产权确权的报告”即向建办（95）字第016号文，且双方举证 ...
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日，胡勤辉以美津公司辞退及拖欠工资为由，向劳动部门申请劳动仲裁。美津公司于2005年11月开始复产，要求全体员工回厂工作，在劳动争议仲裁及 天数支付工资。此条规定虽然没有指明该第(二)(三)项情形用人单位必须支付经济补偿金，但实质已排除不应支付的条件，即用人单位应当支付经济补偿金。而且依据劳动法的相关 ...
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日，胡腾仁以美津公司辞退及拖欠工资为由，向劳动部门申请劳动仲裁。美津公司于2005年11月开始复产，要求全体员工回厂工作，在劳动争议仲裁及 天数支付工资。此条规定虽然没有指明该第(二)(三)项情形用人单位必须支付经济补偿金，但实质已排除不应支付的条件，即用人单位应当支付经济补偿金。而且依据劳动法的相关 ...
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了公司宿舍。2002年9月，原告以及乡村俱乐部的其他员工武卓练、陈月红认为被告的上述行为实际上是辞退原告，向南海市劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委)申请 单位宿舍居住并在单位饭堂用餐，是上诉人作为被上诉人员工最基本的福利，也是被上诉人提供给上诉人最基本的劳动条件。这个福利和劳动条件在双方建立劳动合同 ...
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