老员工在社保福利是否有影响，我们底薪收入的员工应该怎么去行使我们的权利呢？ 相比同行业的，我们工资属于底级别的一个月其他同行同级别的在8000元一月.而 提成金额。 加班是家常便饭。确实不想什么人随业务走进新成立的公司干，因为待遇奖金都是蒙在鼓里，新公司也不出具一个比例发放书面的说明。所以想办理失业 ...
//www.110.com/ask/question-1843340.html -了解详情
老员工在社保福利是否有影响，我们底薪收入的员工应该怎么去行使我们的权利呢？ 相比同行业的，我们工资属于底级别的一个月其他同行同级别的在8000元一月.而 提成金额。 加班是家常便饭。确实不想什么人随业务走进新成立的公司干，因为待遇奖金都是蒙在鼓里，新公司也不出具一个比例发放书面的说明。所以想办理失业 ...
//www.110.com/ask/question-1843313.html -了解详情
因农工商与沪铁公司资产重组后被安排进入沪铁分公司担任经理。徐某某的工资及各项福利待遇均由沪铁分公司支付，其在农工商公司及在沪铁分公司的工龄应当连续计算 提供的资产重组协议，也仅表明农工商公司将运营线路及客运车辆等项目作为股本投入沪铁分公司，并派两名员工参加沪铁分公司的管理工作，并未明确将所派员工的劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-370893.html -了解详情
的合同在1月30日已经到期了， 人事3月中 才叫我续约，当时合同的待遇条件我是还没看清楚的，因为“工资”和“合同有效期”部分是要手写的，我当时说要考虑以下，然后只给一份手写是空白的，即没有写明待遇的合同样本我看而已。 而且公司还是公司年后，就是我的合同期已满以后，宣布 双粮的另一半 ...
//www.110.com/ask/question-1514650.html -了解详情
1500元+抽成4个点+月休2天，要交100元的押金，工资是在每个月的18号打到工资卡上的，还说新员工第一个月要去培训3天，了解一下公司，公司会包吃住 .5元/小时，同意辞职后，还必须做满2个月才能走，不然还要扣500元的工资。要是早知道是这种待遇我就不会选择去做了，就算质问她没说清楚，她也不会承认的 ...
//www.110.com/ask/question-1505912.html -了解详情
区域经理在办公室连同一店面其他两名店助口头允诺，行政店助等同于其他店助，待遇一致。同时区域经理答应我九月转正成为行政店助。9月工资为3360（底薪900+ 我），遂对我进行所谓考核，未通过，通知转为一般员工。 我12月1日提出离职报告。11月应发工资是2060（底薪900+提成1160） 20日发工资 ...
//www.110.com/ask/question-1348972.html -了解详情
我们招聘了一位新人接替她的工作。 现在我们准备把她安排做物料控制员，工资不变，待遇不变，劳动强度和劳动环境都不变，但是她不同意调岗，我们估计不同意 下，这种情况我们怎么处理？ 如果我们按以下操作是否可行？是否违背法律？ 我们准备再和员工协商，如果对方坚持不同意调岗，我们首先让她签不同意调岗书。之后我们 ...
//www.110.com/ask/question-1240560.html -了解详情
我们招聘了一位新人接替她的工作。 现在我们准备把她安排做物料控制员，工资不变，待遇不变，劳动强度和劳动环境都不变，但是她不同意调岗，我们估计不同意 下，这种情况我们怎么处理？ 如果我们按以下操作是否可行？是否违背法律？ 我们准备再和员工协商，如果对方坚持不同意调岗，我们首先让她签不同意调岗书。之后我们 ...
//www.110.com/ask/question-1240547.html -了解详情
的最大一项福利。随着国家推行货币化分房制度的开展，企业改实物分房为货币分房，住房津贴按月随工资发放，建立住房公积金，提供住房低息贷款已成为企业为员工 病(工伤)假、事假、探亲假、婚假、丧假等等国家法定员工依法取得缺勤收入的福利待遇。 2.公休：是指员工根据企业的规章制度，经上级领导同意，一年中可以享有 ...
//www.110.com/ziliao/article-322722.html -了解详情
没有关系，也因为自己的担心错过了转正的机会，现在听说是不可能转正的了，我那一批的员工都转了。就落下我一个了。现在就是编内编外的各方面待遇都相差很大，不知道有没有什么办法能让我得到应该有的待遇。《劳动法》第四十六条明确规定，“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬”。但在很多用人单位，这成了 ...
//www.110.com/ask/question-1156182.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务