公司目前明确要求我尽快提出“自愿离职”，我的理解是合同期内辞退需要向员工支付1个月的工资赔偿，但公司又不愿意花这个钱。我并不打算辞职，请问我应该怎么处理？感谢各位律师的答复。 我本身并没有离职的打算，但公司也有法务，公司不以书面形式与我解除劳动合同，我就无法申请劳动仲裁。 目前是入职超过 ...
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，受害者有权起诉肇事嫌疑人，提出人身损害赔偿。索赔内容包括医疗费、护理费、误工费、交通费、营养费和后续治疗费，如果构成残疾，还可以要求伤残赔偿金。伤者出院时，要保存 车为其妻子名下所有。此前，他在一家公司做司机，事发前一个多星期，和公司老板发生争吵，李洪海一气之下辞职。此次肇事，疑为发泄怒火所为。李洪 ...
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10底进的厂。至今，厂方从未给我买过养老保险，到2008年劳动法比较严格之后，厂方让我们员工签了一份自愿放弃购买养老保险的单且在名字上按了手指模。现在打算年底12月份辞职，我想问一下，如果我辞职书上写的是“有事回家”的话，可否要求厂方为我补缴我入职5年的养老保险或是按年资给我 ...
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没钱，我因长时间压抑毅然选择辞职，直到现在押金仍然没有取，公司08年因新劳动法以及公司员工的不断投诉终于与所有员工签订了合同并依法缴纳五险一金，而且补交了以往的社保，如今过去好多年了，那个押金条仍然躺在我的箱子里，想请教各位律师，我是否还能拿回押金？能否要求补偿？...
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工作，到现在有1年多7个月了，现在准备辞职。 我进公司后，没有签定劳动合同，公司也没有给员工购买国家规定的保险，国家规定的高温补贴也从来没有。 在这个公司19个月了 现在我要离开,补交保险没有意义了，可以要求现金赔偿吗? 赔偿多少个月的保险和补偿多少个月的工资呢?? 下面的律师说补偿11个月?为什么只 ...
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、出于什么目的扣留吴先生的档案，尤其是在吴先生一再要求之下仍然我行我素，明显是错误的。其次，公司就吴先生做法，若能举证证明确实受到了损失，可以通过 违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。但这并不等于用人单位向劳动者索要损失便能够随心所欲，甚至可以采取以扣押 ...
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做出纳。与公司没有签订任何协议与合同，试用期3个月，80%工资。试用期后，与其他正式员工一样的工资待遇。2014年5月，在我没有任何错误的前提下，公司要辞退我 ？（2）公司与我没有签订合约是否属于违法行为？（3）在这个前提下，公司单方面辞退我是否属于违法行为？（4）我是否可以要求公司对我进行经济赔偿？...
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被申请人因资金问题开始拖欠上缴（总公司）旗下子公司XXX科技有限公司员工五险一金。申请人曾多次与公司协商解决此事，总公司董事长张先生也曾一再承诺 若想补缴社会保险须辞职后通过劳动仲裁申诉，公司方才给予补缴。所以申请人要求被申请人由于不安《劳动合同法》相关规定签订劳动合同给予申请人双倍工资赔偿。 根据《 ...
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就开除，扣发未发工资和奖金，还要承担所有后果。过失损坏公司财物也要开除和扣发未发工资和奖金，还要承担所有后果和经济赔偿什么的，我感到有点害怕。。。 另外：去年的年终奖推迟到今年2月15日才发，因为有个员工领了工资和年终奖以后（他是去年参加工作的，过完年又来了）辞职了，后来被经理领人堵在宿舍，不让 ...
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，去年10月份时两年的合同也已满，但公司至今没有找我续签合同，如果公司要解雇我或者我主动辞职，我能得到什么样的赔偿？ 另外，因为从事的岗位是与开发有关的 ，听人说，签订了保密协议后，企业可以要求离职员工在一年内不得从事与在职岗位相同的工作，这是真的吗？ 如果与公司发生劳动纠纷后，想申请免费法律援助，我 ...
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