实施艰苦边远地区津贴方案》(国办发(2001)14号)9、高级专家延长退休年龄依据：《关于干部退休有关问题的通知》(内劳人险字(1986)20号)10、更改 体育类民办非企业单位依据：《体育类民办非企业单位登记审查与管理暂行办法》(国家体育总局、民政部第5号令)市统计局 一、保留审批事项1项1、辖区内 ...
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的退休手续有效，由社会保险机构支付养老金；1999年底尚未达到国家规定退休年龄的，已办理的退休手续无效，由企业收回安排内部退养或进入再就业服务中心，并继续缴纳 、因病或非因公致残完全丧失劳动能力的职工的退休；县(区)级劳动行政部门负责审批男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁的退休 ...
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：持《再就业优惠证》的 “4050”(男年满50周岁、女年满40周岁以上至法定退休年龄，计算至2007年底之前)且仍未实现再就业的人员、夫妻双下岗双 组织须经市或县劳动保障行政部门审批，发给劳务派遣许可证书，并根据国家有关规定到工商行政管理机关注册登记，属于非营利性的，到民政部门办理民办非企业单位登记 ...
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行业下岗职工分流安置和再就业工作，仍按国家和省、市的有关规定执行。 五、鼓励企业多形式分流。破产企业中距法定退休年龄不足5年的职工，可提前办理退休手续。 确需招工时，除专业人员外，必须首先招用本企业的下岗职工。街道、居委会进编干部，以不低于60％的比例从下岗、失业职工中招聘。用人单位招用女35岁以上、 ...
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规定签定劳动合同。实行学历文凭、培训证书和职业资格证书制度。对国家规定实行就业准入的职业，求职者应出示职业资格证书，职业介绍机构应对证书进行查验，凭证 之内的职工，经本人申请、企业批准，可以实行内部退养。到达法定退休年龄，按规定办理退休手续。3、企业不得再办理停薪留职和劳动关系“挂靠”手续。原停薪留职 ...
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，其特困职工可通过试行参照城市低保方式实行生活困难救助。?(四)保障企业离休干部未纳入社会统筹经费的落实。根据《中共长沙市委办公厅长沙市人民政府办公厅转发市委组织部 灵活就业人员已达到退休年龄而医保费未缴足10年的，按所差年限一次性从净资产中提取。?(八)内退、协保人员社保提留费用的有关规定。?1、 ...
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有关劳动用工政策，除国家另有规定外，任何部门不得强制国有粮食企业接受人员。8、对企业现有职工实行竞争上岗、择优聘用的办法，调动干部职工的积极性(可以采取先 为其代缴社会保险费。发放生活费确有困难的企业，按规定纳入城市最低生活保障，达到退休年龄时，依法享受退休养老保险待遇。对因工致残或患职业病、因病或 ...
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，按干部管理权限审批，并报市人事局备案。离岗在私营企业工作期间达到法定退休年龄的，原单位应及时为其办理退休手续。 九、按照国家及我市有关规定， 回原单位的，原单位应为其安排相应岗位，并按续订聘用(劳动)合同的有关规定与其重新签定聘用(劳动)合同，重新签定的聘用(劳动)合同期限不得少于原合同剩余期限。 ...
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企业的以外，都要逐步试行人员聘用制度。对事业单位领导人员的任用，根据干部人事管理权限和规定的程序，可以采用招聘或者任命等形式。使用事业单位编制的社会团体 的合同，根据工作任务确定合同期限。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。聘用单位与受聘人员经协商一致，可以订立上述任何一种期限的 ...
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职工３５年，女职工３０年）计算。离退休职工计算工龄折扣的时间，按国家规定的离退休年龄计算。（３）一次性付款折扣。凡一次性付清房款者，减收应付房款不高于 年９月３０日参加革命工作的离休干部提租后每户每月净增租金免交５０％；建国以后参加工作，１９８５年工资改革以前的退休职工提租后每户每月净增租金免交３０％ ...
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