网上转账,现在和我说6月份和5月份全勤奖都要扣除,而且经常说工资中包括通讯费,饭贴,车贴,工作四年合同也没有留一份给我,这个病假工资到底应该如何计算,没有工资条就任由老板自己认定奖金多少吗?...
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原告未能举证证明其最近三年的平均收入状况,故应参照本地上一年度职工的平均工资计算其误工收入,原告共误工120天,其误工损失为9460.80元。原告自 一庭对云南省高级人民法院作出的《关于经常居住地在城镇的农村居民因交通事故伤亡如何计算赔偿费用的复函》指出:人身损害赔偿案件中,残疾赔偿金、死亡赔偿金和被 ...
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搬到另外一个城市,我不去,故我有两个问题: (1)未到休产假的时间就搬,公司应该如何赔偿我? 此时我是个孕妇,想让公司支付产假的三个月工资+应有的(N+1)的赔偿,请问是否合理?因我是做业务的,赔偿时每个月的工资如何计算?是按总工资,还是总工资+提成(我们是一个季度发一次提成) (2)如公司拖到我 ...
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我12年4月份到达乌鲁木齐,住在老板租的民房内,当时老板说从我到的当天开始计算工资,月薪3500元,也没有签订任何劳务合同协议。六月份,人分为两批,一批前往阿勒泰 还说要起诉我,让我等着传票。 现在我困在乌鲁木齐,不知道该如何维护我的权益,也不知道该如何应对老板的讹诈。请求各位律师指导我度过此次难关。...
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公司要关闭, 计算补偿金 我是3月26日入职,3月工资是3天的。如果公司8月倒闭离职, 计算补偿金,按 3,4,5,6, 7, 8计算平均工资,那3月的3天的工资会被平均到里面吗?另外8月公司为了避税改签合同,按基本公司+奖金计算,此时我的平均工资究竟应该如何计算?...
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工资(900元,上不封顶),每月应发工资在3000元左右/月,像这种情况公司解除劳动合同按标准工资1500+900元补偿合法吗?另外,涨工资后未签订新的劳动合同应如何计算补偿金?按标准工资1500+900绩效补偿不合法,但领导不认可这种说法,需要拿出相关文件才能相信,我该怎么办?...
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月工作天数都写了22天,与事实不符合。 我查看工资卡账单。发现每个月公司其实同时分2笔打给我,1笔备注几月工资,1笔备注几月差旅费。 请问如何计算加班费。现在公司就想这样来降低加班费了。 请问法院最终是以那种收入作为加班费计算依据 1、4000 2、税前10000 ...
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5月参加工作,7月受的伤,当时在试用期。与公司合同规定的工资为1800元/月,试用期工资为规定工资的80%,从进厂到发生事故未休息过。公司购买的工伤保险的缴费 的话要加上加班工资吗?住院和停工留薪期间的工资如何计算,合同上定工资还是试用期工资,要加上这期间的加班工资吗?希望您能帮我详细分析一下。谢谢!...
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1.日工资如何计算?我们公司日工资计算是(基本工资-住房公积金)/21.75,该计算方法是否违法? 2.由于倒班,公司欠我两天倒休,倒休要求在erp系统中申请, 。考勤确认单上也显示有事假,由于之前的说明,也签字了,但是发工资发现没有按照倒休计算,是按照事假直接扣钱的,找到公司,用户表示由于在确认单上 ...
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为多少和小月30天底薪一样么。二月底薪有如何计算。本人所在公司底薪为880元月。 我这月工资单: 基本底薪880元 工资级别2.54元/天。工资级别 860.19元。 全勤无(31号请假四时十分) 文明奖58.99元。 应得工资1418.69元。 扣住宿费60元。水电费45.96元。 扣爱心基金2元( ...
//www.110.com/ask/question-626181.html -
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