没写，除此之外还签了2张纸 一张是关于完全服从公司安排的 另一张上写的 实习期1年，如果违约要交5000违约金。这两张纸一式两份全在公司，我自己 着不报，现在我还没有工资卡，8月份的工资到现在也还没补发。正式的劳动合同到现在还没有签。 如果我现在提出 违约 会不会有违约金？ 他们如果拖延时间 我应该 ...
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我07年8月底进入公司工作，实习期后10月跟公司签订劳动合同。那我的年假从什么时候开始可以享受？08年8月到09年8月还是08年10月到09年10月啊? 还有，如果我换公司的话，到新公司工作满一年才有年假还是在原公司的工作时间可以累积？ 谢谢...
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一直没有给员工购买社保怎么办？但是每个月有给100--300的社保补助！所有员工没有签订劳动合同，只有一个所谓的协议！（所有都是强制性的，没得选择） 2、工作 就是公司性质及理念培训）至少2--3天么有任何现金补助，并不算入见习期或是实习期。 10天后为3各月的试用期，公司是按照业绩提成，底薪为每个月 ...
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公司上班了！ 我6月30日到的公司，没有办理过任何入职手续也没有和我签任何劳动合同或协议，凭着做过的一点经验我开始了工作，以为这些东西以后都会补上也没有太 统一招聘进来的，其中2个在公司做了半年，1个在公司做了2年，我加实习期也只有3个月！感觉这家公司其实一开始就没有打算要把我纳入正式员工，临时找过来 ...
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一直没有给员工购买社保怎么办？但是每个月有给100--300的社保补助！所有员工没有签订劳动合同，只有一个所谓的协议！（所有都是强制性的，没得选择） 2、工作 就是公司性质及理念培训）至少2--3天么有任何现金补助，并不算入见习期或是实习期。 10天后为3各月的试用期，公司是按照业绩提成，底薪为每个月 ...
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。虽然有些医疗机构赔偿完毕后会向主要责任医师追偿，但这属于基于二者之间的劳动合同关系及内部的纪律约束，并非将医师视作拥有独立的责任主体资格，笔者认为，原有 责任保呢？笔者认为，已取得资格并注册执业的进修医师可以投保，而处于见习和实习期的医学学生不能投保，但若因其自身的医疗过失造成医疗损害，担任其指导 ...
//www.110.com/ziliao/article-17130.html -了解详情
。虽然有些医疗机构赔偿完毕后会向主要责任医师追偿，但这属于基于二者之间的劳动合同关系及内部的纪律约束，并非将医师视作拥有独立的责任主体资格，笔者认为，原有 责任保呢？笔者认为，已取得资格并注册执业的进修医师可以投保，而处于见习和实习期的医学学生不能投保，但若因其自身的医疗过失造成医疗损害，担任其指导 ...
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干了，要求自诉人给他开工资。自诉人说“你没有干够一个月，还有7天的实习期，你干够一个月我再给你发工资，你没有干够一个月，我给你 条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均 ...
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：1.实习期650元合法么？ 2.单位曾说这实习期当试用期考察，那延长的2个月算违反新劳动合同法么？（签半年合同，试用期不得超过1个月） 3.我8月 补回转正工资，是不是首先已经违法最低工资了，可以追讨并赔偿么？ 4.根据新劳动合同法规定，单位超过1个月试用期，可以有赔偿，根据上面的情况，这个成立么？ ...
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月的受伤前12个月平均工资，那么这12个月包括实习期吗，我是实习了3个月，然后刚签订完合同一个月受的伤，现在劳动仲裁调节员说要以这3个月的平均工资为 都很低，难道每月就给10块钱的话就按10块钱算了？为什么不是以我正式签合同的日期为准呢，我要求按统筹地区上一年度职工平均工资算或者按签订和同后的那一个月 ...
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