什么情况和问题，可请告我部职称司。１９９５年１月１７日职业资格证书制度暂行办法第一章总则第一条根据国务院批准的人事部“三定”方案（国办发［１９９４］６０号 但尚未取得《执业资格证书》的人员，要进行强化培训，限期达到要求。对经过培训仍不能取得执业资格者，必须调离关键岗位。第六章罚则第二十二条执业资格应考 ...
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对象的需求有所侧重。第十五条拟任人民法院院长、副院长的任职资格培训，要按照岗位规范要求，进行以提高履行岗位职责必备的管理与业务能力为主要内容的培训。 十七条最高人民法院和设立地（市）级法官培训机构的高级人民法院要建立法官培训评估制度，定期对法官培训机构的培训条件和培训质量进行检查评估。经评估达不到要求 ...
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劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。第三，高校具有制定考核制度的职权，并要求教师 76号民事判决书。 [6]参见《国务院办公厅转发人事部〈关于在事业单位试行人员聘用制度的意见〉的通知》。 [7]参见《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件 ...
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部署、同步推进。紧密结合安全生产“十二五”规划的编制工作，抓好安全生产教育培训重大课题的研究和专题规划的编制，明确目标任务和政策措施，进一步加强对 培训考核。依法加大培训考核力度，确保“三项岗位人员”3年内100%持证上岗。严格各类安全培训证书的管理，继续实施全国统一特种作业人员操作资格证书制度。（六 ...
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建设 廉政建设的关键是提高队伍素质和加强制度约束，国家公务员制度正是为廉政建设提供了保障机制。通过考试、考核、培训、交流来提高素质；通过义务、纪律、 ，包括政治思想表现、道德品质，考勤与遵纪守法、工作态度、廉洁自律等方面的情况；岗位业务目标主要考核能、绩两个方面，主要包括个人能力素质与业务水平提高情况 ...
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督导、店长入职需经过______天的培训期，其他岗位为______天，由公司人事部、培训部门安排培训，培训后经考核合格正式上岗。3）培训期的新入 部门批准。合格员工将转为正式聘用员工，不合格者将立即辞退。 六、考勤管理制度1．工作时间1）专卖店员工实行轮班工作制，每周工作______天。所有专卖店由 ...
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校长为核心的考评机构和以考评工作实绩为主要内容、以考评结果为依据的奖惩制度，按照岗位职责和工作目标，搞好对学校各类人员的考评和奖惩。（二）实行校长 健康；民族中小学校长必须懂“双语”。担任校长后，在两年之内应取得《中小学校长培训合格证书》。3、校长、副校长聘用办法实行校长任期制。中小学校长主要采用公开 ...
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、不出差错。五、值班人员应努力熟悉机关工作业务，认真负责，坚守岗位，遵守各项安全保密制度。对来市政府办事的有关人员应热情接待，搞好服务。六、及时了解、 。二、驾驶员和车辆管理（一）加强车辆管理人员和驾驶员的思想政治教育和业务技能培训，确保行车安全。（二）确保正、副市长以及秘书长、副秘书长用车，其他人员 ...
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和老龄人群为社会保障重点对象，加快建立适合被征地农民特点与需求的社会保障制度。（四）统筹考虑政府财政、集体经济组织和农民个人承受能力，统筹考虑同一 规划区内征地，政府要通过财政预算从土地出让金中安排资金，用于促进被征地农民就业，主要用于职业培训补贴、岗位补贴、社会保险等政策性补贴，同时要积极开发公益性 ...
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社会保障工作通知如下：一、基本思路和原则（一）被征地农民就业培训和社会保障工作是征地制度改革的重要内容，各市、县政府和有关部门要从统筹城乡经济社会和谐 资金中支付。（二）落实被征地农民就业安置责任。各市、县政府要积极开发就业岗位安置就业困难的被征地农民，督促指导用地单位优先安置被征地农民就业。就业安置 ...
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