决定通知书》 ，认定被告所受伤害为工伤。2009年11月19日被告经平顶山市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。被告在劳动能力鉴定结论作出后向原告要求解除劳动关系 没有经过劳动能力鉴定委员会的确认，也没有经过医疗机构的确认，一审判令上诉人支付其间的工资没有根据；根据胡占红2009年5月、6月的工资表，其 ...
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保障局工伤认定部门认定为工伤。2010年2月10日，谢炳球在明月公司领款14 850元。2010年9月1日，常德市劳动能力鉴定委员会鉴定谢炳球的烧伤已构成 。《工伤保险条例》第六十四条规定，……本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均缴费工资。……经查，谢炳球受伤 ...
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审查资料和受理意见栏，应填写补正材料或是否受理的意见。十一、此表一式二份，社会保险行政部门、申请人各留存一份。 北京市 区（县）人力资源和 、用人单位、社会保险经办机构、劳动能力鉴定委员会各留存一份。 北京市 区（县）人力资源和社会保障局不予工伤认定决定书 编号：申请人：职工姓名： 性别：年龄：身份证 ...
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审查资料和受理意见栏，应填写补正材料或是否受理的意见。十一、此表一式二份，社会保险行政部门、申请人各留存一份。 北京市 区（县）人力资源和 、用人单位、社会保险经办机构、劳动能力鉴定委员会各留存一份。 北京市 区（县）人力资源和社会保障局不予工伤认定决定书 编号：申请人：职工姓名： 性别：年龄：身份证 ...
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加枫卫浴（无锡）有限公司（以下简称加枫公司）因与被上诉人杨卫忠工伤保险待遇纠纷一案，不服江苏省无锡市锡山区人民法院(2010)锡法民初字第0682号民事判决 有杨卫忠提供的工伤认定书、劳动能力鉴定结论通知书、医疗费收据、仲裁不予受理通知书，加枫卫浴公司提供的无锡市企业职工工伤保险待遇结算表在卷佐证，并 ...
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依据国家标准（GB/T16180—1996）《职工工伤与职业病致残程度鉴定》，鉴定结果分10个等级，其中伤残1—4级为完全丧失劳动能力，伤残5—6级为大部分 受伤严重的，还可以由社会保障科介绍，到劳动能力鉴定委员会进行伤残鉴定。根据工伤鉴定结果，伤者可以得到因工伤引起的有关损失补偿。 在申请过程中， ...
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关系。原审法院认为，被告王亮在原告煤业公司工作时受伤，被劳动行政部门认定为工伤，经许昌市劳动能力鉴定委员会鉴定为六级伤残，按照国家有关规定应享受各项工伤 》不能免除上诉人对被上诉人依法应承担的工伤赔偿责任。二、《河南省工伤认定通知书》、《河南省职工工伤伤残登记鉴定表》分别送达上诉人，上诉人在法定时间 ...
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宇能源股份有限公司职工，2004年4月中旬其在井下作业时发生工伤，为工伤待遇曾先后进行了仲裁、诉讼，2009年2月20日其向河南省劳动能力鉴定委员会申请 河南省工伤认定决定书一份；4、永城市劳动仲裁委员会裁决书一份；5、河南省劳动能力复查鉴定表一份。被告河南龙宇能源股份有限公司向本院提交的证据材料：1 ...
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工伤保险项目和标准，支付被告各项工伤保险待遇。被告于2008年9月17日经平顶山市劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残之后，被告一直未在原告处工作，双方实 工伤保险关系。因没有正规工资表，在计算工伤保险待遇时，被告人工资应按2007年汝州市在岗职工平均工资1280.58元/月计算；原告应支付被告一次性伤残 ...
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。法定代表人蒋某某，副经理。委托代理人黄某，该单位职工。原告赵某某为与被告某某模具制造有限公司工伤保险待遇纠纷一案，于2009年11月22日向本院提起 收入即是原告的月度加班费。上述事实，有劳动合同、仲裁裁决书、工伤认定书、劳动能力鉴定结论书、工资卡复印件、工资表、离职审批表、答辩书、关于赵东升工伤 ...
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