河南豫星律师事务所律师。原告焦作市红象机械制造厂诉被告温县劳动和社会保障局不服工伤认定一案，于2009年9月3日向本院提起诉讼，同日，本院作出受理决定，并于2009年9月8日将起诉书副本、应诉通知书、举证通知、开庭传票等诉讼文书送达于被告。本案由审判员张玖 ...
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为工伤。被告于2009年8月19日及8月24日分别向原告及第三人送达了工伤认定书。原告不服提起行政复议，2009年11月27日，复议机关以莆政行复决[ 伤害性质认定书》。原告不服复议决定，提起了行政诉讼。本院认为，被告依据《工伤保险条例》有关规定，对第三人王兴凯申请依法作出工伤认定，主体合法。第三人在 ...
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合议庭评议并报本院审判委员会讨论决定，判决如下：维持被告新郑市人事劳动和社会保障局作出的豫（新郑）工伤认字[2009]2号河南省工伤认定决定书。河南省新郑市富基 不予采纳。综上，上诉人的上诉理由不能成立，本院不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十 ...
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2034号民事裁定书，裁定书认为，“上诉人张运祥所称的壹期矽肺是否属于工伤应当由劳动保障行政部门依照行政职权先行确定，不属于人民法院立案受理范围，”裁定结果 鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。本案中张运祥在2005年7月5日被长沙市疾病预防控制 ...
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向被告洛阳市劳动和社会保障局提出工伤认定申请。被告受理后，进行了必要的调查取证。2008年3月20日作出认定赵朋怀为工伤的决定。原告向河南省劳动和社会 骏（洛阳）金属制造公司提出赵鹏怀自残的理由不足，本院不予支持。原审法院认定事实清楚，适用法律正确，处理并无不当。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十 ...
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认定通知并送达当事人。河南亚塑包装有限公司不服该工伤认定，提起行政复议，复议决定维持后，仍不服诉至法院 一审法院认为，根据法律规定，永城市劳动和社会保障 的工伤事故报告、永煤集团总医院诊断证明书及证人证言等证据予以证实，该行政行为认定事实清楚。据此，被诉行政行为合法，一审判决维持正确。 上诉人称第三人 ...
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石家庄市劳动局受石家庄市劳动争议仲裁委员会委托对王二夫做出的“应按因工处理”的认定结论，是劳动局依法行使行政管理职责的活动，其行政行为是可诉的具体 工伤职工及其亲属或者企业，对劳动行政部门作出的工伤认定和工伤保险经办机构的待遇支付决定不服的，按照行政复议和行政诉讼有关法律、法规办理”的规定及《中华人民 ...
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多处发生骨折。事发后，被申请人没有在法定期限内申请工伤认定，因此，受害者本人决定向劳动行政部门提出工伤认定申请。 申请人入职后，被申请人未与申请人签订书面的 虽未签订书面的劳动合同，但通过申请人提交的证据及双方当事人的陈述，可以认定申请人在被申请人单位上班的事实，双方之间存在事实的劳动关系。因此，支持 ...
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。 郑州市中级人民法院认为：依法受理当事人的工伤认定申请是劳动保障行政机关的法定职责，工伤认定申请受理后是否作出认定工伤的决定不是受理申请的法定条件。因此 要求撤销一审判决的理由不能成立。 本案的终审胜诉结果来之不易，王延明的工伤事故发生在2008年10月21日，由于濮阳市人力资源和社会保障局及河南省 ...
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之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长（应当 认定申请。（三）劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位 ...
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