1、关于双倍工资支付是否有最多只支付11个月的规定？（ 用人单位超过一年没有签订或续签劳动合同满一年后仍然存在事实劳动关系数月，直到下发解除劳动 日至2009年12月31日的合同，该合同距离实际终止日期只有4个月零5天的时间，所以我没有签署！但用人单位直到2009年11月19日才向我下发了解除劳动关系 ...
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我工作内容是为老板自己的公司注册进行筹备，工作灵活性大，顾没有考勤记录，但是有工资单，和我当时办事的一些资料。现在老板的新公司注册成功了，签合同只按贵阳市最低标准签订，如果我因此提出辞职，能不能就之前没有签合同的时间提出双倍工资支付，我之前的工资单能不能作为证据。注：原来的分公司和现在注册的公司的 ...
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根据《深圳市员工工资支付条例》和《关于调整我省2004年企业职工最低工资标准的通知》(粤府函(2004)301号)的规定，并经市政府批准，现将深圳市2005年度最低工资标准公布如下：一、特区内最低工资为：3.97元/小时；690元/月。 二、特区外宝安、龙岗两区最低 ...
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根据《深圳市员工工资支付条例》的规定，并经市政府批准，现将深圳市2006年度最低工资公布如下：一、特区内最低工资为4.66元/小时，810元/月。 二、特区外宝安、龙岗两区最低工资为4.02元/小时，700元/月。2006年度最低工资的执行时间为2006年7月1日至2007年6月30日 ...
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我在一个工厂上班，现在合同期满了而离职手续也办好了但现在厂里面不给发放工资，说是要等厂规定发放工资时间才能发放，比如说我我上个月的工资要等这个月发放，这个月的要等下个月才发放给我，请问这有什么相关政策吗？广东省工资支付条例第十三条是否执行？...
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工资支付条例的补充规定第四条：（用人单位）、、、在征得本单位工会同意后，可暂时延付劳动者工资。延长时间的最长时限由省。。。劳动行政部门根据各地情况确定。请问工会同意是一句空话还是必须有固定的 ...
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分的工资，但公司一直没发，现在是十一月分，我想辞职（现在还是在试用期内），工资从我进去开始计算，有近进三个月的，我想知道我辞职，公司应该是否应该将全额的工资支付我，如果是的话，那应该在什么时间给我呢？是否是在离职手续办完的当天呢？ 谢谢您的帮助...
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你好!我去年在新疆奇台装修的工资款到现在还没有拿上,只是给我打了个工资条(共计工费两万陆千元整26000,分两次付清,第一次支付时间为7月30号.另一个月后支付完毕) 到现在我还没有拿到钱,每次打电话都往后拖,像这种情况我该怎么办?...
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我在一家美发店上班 并没有签订劳动合同只是口头承诺，到了发工资的时间 却没有按时支付我任何薪水 拖欠了一个月的工资 到第二个月因为家里有事 不做了 而他却说不给我结算任何工资 我想知道这样的情况 我该怎么办 我可以要回我的薪水吗...
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您好！ 新劳动是否有项规定企业、用人单位在员工入职多长时间要签劳动合同。否则用人单位要双倍工资支付（不合法的）。劳动法是否有规定企业用人单位最长压欠员工多长时间的（我知道的是压10-20天）...
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