到公司工作，一般保持原来的条件不变，如岗位、职务、工作内容、劳动报酬，而作为劳动者来说，通常没得选择，因为如果不与劳务派遣公司签订 保障法。中华全国律师协会劳动和社会保障法专业委员会委员，深圳律师协会劳动和社会保障法律业务委员会副主任，广东省普法高级讲师团高级讲师，北京大学深圳研究生院法律援助协会指导 ...
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能律师事务所律师。被上诉人（原审原告）佛山市三水嘉乐华铝制品有限公司，住所地：广东省佛山市三水区乐平镇中心科技工业园。法定代表人陈润球，该公司总经理。委托代理人 山镇松岗医院治疗，共住院11天。2006年12月14日，经佛山市三水区劳动和社会保障局认定，被告于2006年5月27日受到的事故伤害为工伤。 ...
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昆仑律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）佛山市南海利高印刷有限公司，住所地：广东省佛山市南海区狮山镇松岗松夏工业园工业大道。法定代表人吴汉森，该公司 按照国家劳动法规定安排工人休假制度及计算工作加班工资等为由，向佛山市南海区劳动和社会保障局申请实行综合计算工时工作制，并获经该局批准；之后，被告又于 ...
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，由原告负担7529元，被告负担1031元。原、被告收到该判决后不服，向广东省佛山市中级人民法院提起上诉。该法院审理后作出判决：一、维持（2007）南民一 ，对其要求单位支付医疗补助费一事不予支持。2007年9月26日，佛山市劳动和社会保障局作出《行政复议决定书》，决定如下：一、撤销被申请人作出的南劳 ...
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终字第393号 上诉人（原审被告）佛山市顺德区村田电器有限公司，住所地：广东省佛山市顺德区容桂街道办事处小黄圃工业区横巷。法定代表人罗兆波，总经理。 至2006年10月13日出院，住院治疗共8天。2006年10月30日佛山市顺德区劳动和社会保障局认定原告受伤为工伤。2007年2月28日，佛山市劳动能力 ...
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费予以支持。关于原告请求被告支付各项费用的计算问题，第一，工伤期工资，根据《广东省社会工伤保险条例》第二十四条的规定，原告工伤医疗期间的月工资应按本市上 突然发生故障，不幸被冲床压断答辩人左手指，住院后休养经顺德劳动和社会保障局及劳动能力鉴定委员会认定为工伤并评定为六级伤残，答辩人提出辞退，要求赔偿， ...
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，劳动合同不可能定死被上诉人工资收入。上诉人只是根据南海区劳动和社会保障局的要求，贯彻该局和区总工会联合发布的南劳社(2003)8号文件中关于本市最低工资 了一个岗位的的工作任务。二、原判适用法律错误。原判适用的法律除《关于修改(广东省劳动合同管理规定)第二十九条、第三十条决定的通知》外，其他的法律与 ...
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边英华家具厂(下称英华家具厂)、梁振华因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第02510号民事判决，向本院提起上诉 日出院，原告已全额支付了医疗费。2003年9月9日，佛山市顺德区劳动和社会保障局认定该事故为工伤。同年11月13日，本院作出(2003)顺法行 ...
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保险条例》施行于2004年1月1日，《广东省工伤保险条例》施行于2004年2月1日，这两个条例均对本案的工伤补偿有明确的规定，穗劳社函[2000]89号文是广州市劳动和社会保障局于2003年3月23日发的内部文件，其效力低于上述两个条例，如内容发生冲突，应适用上述两 ...
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现已审理终结。原审判决认定：审查原告与被告的诉辩，双方对佛山市禅城区劳动争议仲裁委员会佛禅劳仲案字[2004]第045号及[2004]第059号仲裁裁决书认定 于2002年5月29日经原佛山市石湾区劳动和社会保障局认定为工伤。所以本案不能适用《工伤保险条例》和《广东省工伤保险条例》，而只能适用《广东省 ...
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