无固定期限劳动合同公司 -全站搜索

只交养老保险不签劳动合同，合法吗？

违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。的规定，你可以向公司主张没签劳动合同其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。的规定，公司应得到相应的处罚。根据《社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳 ...

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60岁老汉要求签订劳动合同依法被拒

纸终审民事判决会告诉你答案。黄某原系广西轴承有限责任公司职工，于2006年与广西轴承有限责任公司解除劳动合同关系。2008年1月22日，黄某被聘用到宜州签订劳动合同的12个月二倍工资7083元；2、正宜商城支付不与其签订无固定期限劳动合同之日起的二倍工资8323元。两项共计15406元。另查明，黄某 ...

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已到退休年龄能续签劳动合同吗

纸终审民事判决会告诉你答案。黄某原系河北某有限责任公司职工，于2006年与河北某有限责任公司解除劳动合同关系。2008年1月22日，黄某被聘用到邯郸市某签订劳动合同的12个月二倍工资7083元;2、某商城支付不与其签订无固定期限劳动合同之日起的二倍工资8323元。两项共计15406元。另查明，黄某的 ...

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没签劳动合同只交养老保险，合法吗？

违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。的规定，你可以向公司主张没签劳动合同直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。的规定，公司应得到相应的处罚。根据《社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳 ...

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劳动合同问题的困惑

我08年、09年各签过一次劳动合同，今年6月合同到期又签订一次劳动合同，如果我当时没有要求公司与我签订固定期限劳动合同，公司最终没有与我订立无固定期限劳动合同的话，请问这种情况下，公司是否自应当订立无固定期限劳动合同之日起向我每月支付二倍的工资呢？劳动法是这样规定的吗？我该怎么办呢？困惑中， ...

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劳动合同问题

我08年、09年各签过一次劳动合同，今年6月合同到期又签订一次劳动合同，如果我当时没有要求公司与我签订固定期限劳动合同，公司最终没有与我订立无固定期限劳动合同的话，请问这种情况下，公司是否自应当订立无固定期限劳动合同之日起向我每月支付二倍的工资呢？劳动法是这样规定的吗？我该怎么办呢？困惑中， ...

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60岁老汉要求签订劳动合同依法被拒

纸终审民事判决会告诉你答案。黄某原系广西轴承有限责任公司职工，于2006年与广西轴承有限责任公司解除劳动合同关系。2008年1月22日，黄某被聘用到宜州劳动合同的12个月二倍工资7083元；2、正宜商城支付不与其签订无固定期限劳动合同之日起的二倍工资8323元。两项共计15406元。另查明，黄某 ...

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劳动合同

在续签合同有效期间首次出国研修的。请问，我现在是否有权要求公司履行第一份合同中关于出国研修的约定。第一份合同中在研修方面还约定“在因研修而延期的合同期内，因个人印章，一式两份，我手里一份，公司一份。第二份合同到期时，我是否有权要求公司签订无固定期限劳动合同。第二份合同由我自己填写这一点在法律方面是否 ...

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周某某诉上海某某制造有限公司劳动合同纠纷案

本案现已审理终结。原告周某某诉称，其于2004年9月进被告公司工作，被告一直拒绝签订劳动合同。2010年2月，原告向被告提出辞职。现起诉要求被告支付2008年，本院难以支持。2009年1月起，因双方未签劳动合同已满一年，视为双方已订立无固定期限劳动合同，原告要求被告支付2009年1月至2010年3月 ...

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冯XX诉XX公司劳动合同纠纷案

合同》、《派遣协议书》、XX公司与XX上海代表处签订的《劳务合同》、《劳务派遣协议》、签署无固定期限劳动合同的约定、XX上海代表处开具的退之间就劳务派遣相关权利义务的约定，并不直接与原告发生关系，原告要求XX公司支付其退回补偿金118512元及逾期未支付100％的违约金118512元、额外退回补偿金 ...

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