向所在地的区县(自治县、市)就业服务管理机构申报。(三)外商投资企业、外地驻渝单位，按照管理权限，向市或区县(自治县、市)就业服务管理机构申报。 第六 就业证)。证、卡合一生效。 第十一条本市用人单位招用流动人员，必须在流动人员报到后10日内到用人单位所在地的区县(自治县、市)就业服务管理机构办理备案 ...
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就业的本区籍大中专毕业生，其户口和人事档案可按本人意愿并经用人单位认可，既可迁到用人单位，也可在区人才交流中心实行人事代理；对到我区企事业 低保标准给予临时救助。此项费用由区财政列入临时救济事业费支付。(五)适当延长毕业生报到时限，积极主动为毕业生免费提供就业岗位信息、职业指导和职业介绍等服务。任何 ...
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区)各单位不得以来自非典型肺炎疫情流行地区为借口拒绝接收高校毕业生。用人单位已经签订就业合同的，必须认真履约。由于受疫情影响的毕业生，允许适当推迟报到时间。疫情流行地区高校毕业生报到时，要出具学校所在地政府卫生部门的健康证明书。 八、打破毕业生就业区域限制，取消 ...
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前基本结束。根据《兵役法》有关规定，非个人原因未能安置就业的退役士兵，自报到结束后的第二个月起，转业士官自部队停止供应起，由当地政府按照不 问题的通知》(国税发(1999)43号)的有关政策规定执行。 所有接收退役士兵就业的用人单位，都要按照国家和当地有关规定参加各项社会保险，确保退役士兵失业、养老、 ...
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重点扩权县(市)巩义市阳光办将确认培训任务和发放培训券数量，逐月汇总并上报到省阳光办。我市阳光办和巩义市阳光办要及时掌握和分析培训情况、培训券 的重要内容，制定培训质量考核办法，加大培训质量考核力度，着重考核结业率、就业率和用人单位的满意度。要加强对培训班的教学管理，鼓励培训学员参加职业技能鉴定，深入 ...
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，其毕业证书、学位证书、人事档案、党、团组织关系及报到通知书等，一律由培养单位直接交定向培养的用人单位。 第九条定向培养研究生一律采取合同制办法。招生的高等学校 期间的待遇及管理、合同有效期限、违约责任，以及其他双方认为必要的内容。用人单位与研究生之间合同的内容，应包括：研究生学习的专业、毕业后的工作 ...
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程序；省财政厅负责协调经费落实工作；省教育厅、省卫生厅、省农业厅、省扶贫办负责协调用人单位的政策落实和工作保障。各省辖市、县（市、区）也要相应成立由人事 。省辖市、县（市、区）'三支一扶'办负责组织'三支一扶'大学生到服务单位报到。（三）高校毕业生志愿从事'三支一扶'计划的，可列入学校当年就业率统计。 ...
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上不安排引进人才经济补贴名额。（2）市人事局会同财政部门根据年度财政预算安排、单位申报计划情况、人才急需紧缺情况等，商市委人才工作部门综合研究核定补贴名额总数及各 ，经审批后向社会公布。（3）用人单位当年度引进符合本意见第（三）条规定条件的人才的，在人才按规定到单位报到并试用合格后，根据引进人才的数量 ...
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单位后，政府人事部门及其所属人才交流机构应及时为其出具相关证明，协助其办理报到、落户等手续。各级人事部门所属人才交流机构为高校毕业生举办人才招聘会、提供人事 市）就业。要进一步简化有关就业接收手续，协助用人单位做好高校毕业生接收工作，及时、便捷地为毕业生办理报到、落户手续。要严格执行人才市场管理的各项 ...
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的次月领取。第三十二条失业职工应当按规定每月到失业保险管理机构报到一次。连续两次不报到者，视为再就业。第三十三条失业职工的户粮关系原由单位集体管理 九条失业职工再就业的，应当向失业保险管理机构交回失业证，由失业保险管理机构向用人单位移交失业职工档案及其他手续。第六章法律责任第四十条有下列行为之一的，由 ...
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