日常性年检工作的力度。二、２００３年年检工作重点突出如下内容：用人单位办理参加社会保险登记和全员足额缴纳社会保险费情况、劳动合同的签订及履行情况、工资支付情况、按 保障监察机构对年检不合格的用人单位都要根据其存在的违法情况下达＂责令（限期）改正通知书＂责令其改正。对逾期仍未落实整改要求的要依据有关规定 ...
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监察暂行办法》、《劳动部关于建立劳动用工年检工作制度的通知》等规定，为了全面监督检查用人单位贯彻执行劳动保障法律、法规、规章的情况，维护劳动者和企业、事业单位的 的情况；4、职工工作时间和休假情况；5、参加社会养老、失业、医疗、工伤、生育保险和缴纳社会保险费的情况；6、女职工劳动权益保障情况；7、职工 ...
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缴纳失业保险。李文于2010年11月以用人单位未依法缴纳社会保险费为由解除劳动合同。其后，李文一直失业，他所在社区居委会出具了相关证明。 201１年9 》及《重庆市失业保险条例实施办法》的规定予以赔偿。另外，劳动者以用人单位未依法缴纳社会保险为由提出解除劳动合同，属于非自愿失业，以前对此问题存有争议， ...
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双方不存在劳动合同关系。故原告提起行政诉讼，请求人民法院依法撤销被告新郑市人力资源和社会保障局作出的豫（新郑）工伤认字［2010］27号河南省工伤认定决定书。 规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的 ...
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，李某以邮政特快专递的方式向某公司发出《解除劳动关系通知书》，该通知书以某公司未按劳动合同约定发放工资，经常无故拖欠为由，通知即日起与某公司解除劳动关系，并 二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法 ...
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问题提出如下意见：一、职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的 用人单位的工会组织以及符合《中华人民共和国工会法》规定的各级工会组织。五、用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请，受到事故伤害或者患职业病的职工或者其直系亲属、 ...
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严格掌握政策界限，对违法违规企业进行严肃处理。对于因经营亏损暂时无力缴纳社会保险费的企业，经商社会保险机构同意，可责令企业与社会保险工作机构签订“企业参加社会保险 ，以及严重违法或多次违法屡教不改的企业，要依法给予处罚，并与新闻单位配合对其违法行为进行公开曝光。（三）各地劳动保障部门要认真做好社会保险 ...
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时加班工资，也不依法足额缴纳社会保险费，从不提供工资清单，也不出具解除劳动关系的有效证明（在劳动手册上只写“东方”两字，不盖单位公章），严重损害广大 【关于确立劳动关系有关事项的通知】劳社部发【2005】12号 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(1)用人 ...
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开始缴纳。欠薪保障费由市社会保险机构代征。市社会保险基金管理局将于2012年2月25日第一次代征本年度的欠薪保障费，未征收到帐的，将在3月底进行第二次征收。请各相关用人单位在2月25日前将应缴纳的欠薪保障费，足额存入本单位缴纳社会保险费的银行账户。逾期不缴纳的，将按 ...
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经济已经处于崩溃的状态。严重的经济危机和尖锐的劳资矛盾，极大地影响着美国的社会稳定。当时的美国城市随时可能发生暴动，各种法西斯组织已经出现。1933年罗斯福一 规定体现了以人为本的治国理念。第三十七条第1款规定：职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费的，不影响个人享受工伤保险待遇。发生工伤事故的，由用人 ...
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