的，合理吗？），之后就不签合同了，直至2010年12月有新来员工投诉后，2011年1月才跟我们再签一年合同。~~~~(公司签的合同都是只有公司拿着一份，没有给员工，有效吗？)~~~ 2011年1月7号生病，医生开了病假条休息14天，然后24号回去上班，跟老板娘说病假工资时,她说没有，还说提前30天 ...
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有几个问题想请教各位法律专家一下: 1. 新劳动合同法实施后,经济补偿金按本人工资计算还是按本市最低工资的三倍计算,08年前的工作年限还有补偿金吗?应如何计算 2.员工的病假工资的计算,应该本人工资计算还是按本市最低工资计算,法律规定的比例是多少呢? 谢谢!...
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我是一名商场营业员，每天站着上班。现在怀孕两个月，并有先兆流产。5月7号在上班时突感身体不适，自己请假去社康中心看了病。随后打电话给公司 每月15号发工资，但从来没有15号发过工资。 2.公司要求我在请假条上写明十天后不能上班即自己辞职合理吗？ 3.我总共请了13天的病假，这13天应该怎样算工资给我？...
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以上作自动离职处理”的规定，威德力机械厂规定请假必须经行政厂长审批，如请病假，必须有病历、当天的药费单及医生证明。万会祥于2003年10月20日 无须向万会祥支付经济补偿金不当，本院予以纠正。因双方当事人已确认万会祥每月工资为1800元，故威德力机械厂应向万会祥支付的经济补偿金为16200元(1800 ...
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车主系外来务工人员，轻伤，在家休息了一个月，现在已经痊愈，但是医生开了21天的病假，保险公司只同意按89元一天的标准赔付21天的误工费以及45元一天的 无法提供工资单已经纳税证明，现在提供的是公司开具的工资证明（有单位公章），证明中工资为500元一天，保险公司要求对方提供纳税证明，否则只按89元/天的 ...
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我是坐车的，坐的是朋友的车，在回家途中，被后面的车追尾，我头部受伤，治疗和休息了，一个半月，有医院开具的病假证明。我也有公司提供的，事故前3个月的工资单。请问我的工资能按照工资单的上的平均工资赔偿吗？...
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